Platform media sosial ramai dengan berita PHK, terutama di sektor teknologi. Ketika perusahaan mulai mengurangi tenaga kerja mereka di tengah kekhawatiran resesi ekonomi, karyawan tidak punya pilihan selain bersikap fleksibel di tengah krisis global.
Omprakash Sharma yang berbasis di Gurugram, salah satu nama yang terpengaruh oleh pemutusan hubungan kerja di perusahaan e-commerce Amazon India, menggunakan LinkedIn untuk membagikan pengalamannya.
“2022 adalah tahun paling menantang dalam hidup saya. Pertama saya kehilangan ayah saya setelah 2-3 bulan di ICU dan tidak bekerja selama hampir 4 bulan. Sekarang saya terpengaruh pada 11 Januari. Insinyur perangkat lunak ini mengatakan dalam sebuah posting: Dengan PHK Amazon baru-baru ini.
Setelah menghabiskan lima tahun dengan Amazon, Sharma mengatakan itu adalah “waktu terindah dalam kehidupan kerjanya”.
“Saya merasa senang bekerja dengan beberapa orang terpintar di industri ini dan belajar beberapa pelajaran hebat dari kehidupan perusahaan. Saya memiliki kesempatan untuk mengerjakan masalah desain klien berskala besar, kompleks, dan kreatif. Semua orang yang mendukungku selama ini.”
Selain itu, ia juga mendorong mereka yang terkena PHK untuk tetap positif dan termotivasi.
Posting itu berbunyi: “Bagi mereka yang berada di kapal yang sama, meskipun ini adalah waktu yang sulit, tetap positif, tetap termotivasi. Cegukan kecil dalam hidup ini tidak menghentikan Anda untuk bergerak maju, berjuang, dan kembali dengan lebih kuat”
Dia juga meminta semua orang untuk menyebarkan berita dan membantunya menemukan peluang yang tepat.
Beberapa hari yang lalu, CEO Amazon Andy Jassy mengonfirmasi laporan putaran PHK lainnya di perusahaan. Raksasa teknologi itu juga diperkirakan akan mem-PHK lebih dari 18.000 karyawan dari berbagai negara, termasuk India. PHK telah dimulai di India, dengan lebih dari 1.000 karyawan diharapkan, menurut beberapa laporan.
“Kami berencana untuk menghilangkan lebih dari 18.000 peran,” kata CEO Amazon Andy Jassy. Beberapa tim terpengaruh. Namun, sebagian besar peran penghapusan ada di toko Amazon dan organisasi PXT kami.
Dia menambahkan, pimpinan perusahaan sangat menyadari bahwa penghapusan peran ini sulit dilakukan oleh masyarakat. “Kami bekerja untuk mendukung mereka yang terkena dampak dan menawarkan paket yang mencakup uang pesangon, tunjangan asuransi kesehatan transisi, dan dukungan untuk pekerjaan asing,” kata Jassi.
Baca Juga: ‘Orang-orang Menangis’ Setelah PHK Amazon India; Karyawan itu menggambarkan adegan-adegan suram itu dalam sebuah pos anonim
#Pertama #saya #kehilangan #ayah #saya.. #Pria #Gurugram #kehilangan #pekerjaan #Amazon #India #setelah #lima #tahun