Para ahli mengatakan musim perayaan bebas Covid pertama dalam dua tahun akan menciptakan sekitar 5-6 juta pekerjaan musiman di negara itu antara Agustus dan Desember, naik sekitar 20 persen dari tahun lalu, dengan ritel offline dan e-commerce memimpin. Mengatakan.
Pengecer berharap dapat meningkatkan penjualan mereka baik online maupun offline. Kami berharap untuk melihat peningkatan 20-25% dalam pekerjaan dibandingkan dengan periode perayaan tahun lalu. Diperkirakan jumlah pekerjaan baru akan sekitar 5 hingga 6 juta selama bulan-bulan perayaan ini, kata Alok Kumar, kepala eksekutif Tenaga Kerja. Aditya Mishra, MD dan CEO CIEL HR Services, memperkirakan bahwa jumlah ini akan meningkat menjadi 4-6 lakh tahun ini sementara sekitar 3-5 juta pekerjaan sementara diciptakan antara Agustus lalu dan Desember lalu.
Ritel (FMCD, produk gaya hidup), e-commerce, BFSI, logistik dan pergudangan adalah sektor yang banyak mempekerjakan, kata Kumar Tenaga Kerja. Ada sektor-sektor baru seperti produk kecantikan, produk kesehatan dan kebugaran yang permintaannya meningkat signifikan dibandingkan beberapa tahun terakhir.
Semua pemain e-commerce utama seperti Amazon, Flipkart, Myntra, Mishu, dan Snapdeal memulai musim belanja yang meriah dengan penjualan tahunan besar mereka mulai hari ini. Flipkart mengatakan kepada Business Today bahwa mereka akan menciptakan 50.000 pekerjaan musiman langsung dalam rantai pasokannya tahun ini, sementara pengecer mode online Myntra mengatakan akan menambah 16.000 pekerjaan musiman.
“Dalam dua tahun pandemi terakhir, e-commerce berjalan dengan baik, tetapi ritel tidak berkembang. Kali ini, tekanan ada pada ritel. Oleh karena itu, sektor barang konsumsi mengalami permintaan yang tinggi karena orang ingin membeli barang untuk rumah mereka. Selain itu, ruang perhotelan dan pariwisata juga telah dibuka, kata Suchita Dutta, direktur eksekutif Federasi Karyawan India. Dia melihat peningkatan 15 hingga 20 persen dalam perekrutan di sektor-sektor ini, tetapi dia melihat pertumbuhan 30 persen di bidang perhotelan dan pariwisata karena mereka belum mempekerjakan banyak dalam dua tahun terakhir. Peran dalam permintaan dalam e-commerce adalah pengiriman dan personel gudang. Demonstran internal dan dukungan pelanggan sangat dibutuhkan di ritel offline, sementara manajer operasi dan proses di BFSI dan konsultan kecantikan dan kesehatan di sektor perawatan pribadi juga dibutuhkan kali ini. Peran dukungan pelanggan di pusat panggilan juga dibutuhkan.
Indeks Juli portal pekerjaan Monster menunjukkan bahwa sektor ritel mengalami lonjakan 10% yang mengesankan dari level tahun lalu, menunjukkan bahwa perekrutan yang meriah pasti meningkat. Merek konsumen seperti merek elektronik dan perusahaan pakaian jadi semuanya meluncurkan produk baru dan mempekerjakan pekerja sementara, kata para ahli.
Faktanya, Mishra telah memperhatikan tren yang lebih kecil di mana banyak perusahaan menawarkan bonus retensi kepada karyawan sementara karena permintaan dan pengurangan yang tinggi, di mana karyawan berpindah pekerjaan bahkan untuk kenaikan Rs 500. “Perusahaan mengatakan, ‘Saya akan membayar Anda Rs 5.000 sebagai bonus retensi’, terutama di perusahaan yang membutuhkan 4-5 hari pelatihan untuk menjual produk teknis seperti produk tekfin. Pelatihan ini juga intensif untuk produk kompleks dengan teknologi tinggi.”
Baca Juga: Amazon, Flipkart Luncurkan Festive Sale Mulai 23 September Periksa penawaran, diskon, produk
#Hingga #juta #pekerjaan #baru #Musim #perayaan #meningkatkan #lapangan #kerja #sebesar