Tech

A.S. memulihkan pekerjaan yang hilang dalam pandemi saat Juli naik

BaBeMOI

Pertumbuhan pekerjaan A.S. dipercepat pada bulan Juli di hampir semua industri, membawa pekerjaan secara nasional kembali ke tingkat pra-pandemi, meskipun ada ekspektasi luas dari pertumbuhan yang lebih lambat karena Federal Reserve menaikkan suku bunga untuk melawan inflasi.

Departemen Tenaga Kerja mengatakan pada hari Jumat bahwa pengusaha menambahkan 528.000 pekerjaan yang disesuaikan secara musiman, lebih dari dua kali lipat perkiraan. Tingkat pengangguran turun menjadi 3,5 persen, menyamai angka Februari 2020, yang merupakan level terendah dalam 50 tahun.

Pertumbuhan pekerjaan yang kuat adalah berita yang disambut baik dari pemerintahan Biden di tahun di mana inflasi yang tak terkendali dan kekhawatiran resesi telah menjadi tema ekonomi yang berulang. “Laporan pekerjaan hari menunjukkan bahwa kami membuat kemajuan signifikan bagi keluarga pekerja,” kata Presiden Biden.

Kekuatan pasar tenaga kerja yang berkelanjutan semakin mengesankan mengingat produk domestik bruto yang disesuaikan dengan inflasi telah turun tajam selama dua kuartal berturut-turut dan sentimen konsumen tentang ekonomi telah melemah tajam — bersama dengan popularitas presiden.

“Saya belum pernah melihat keterputusan antara data dan ruang publik sebanyak yang saya miliki,” kata Universitas Michigan Justin Wolfers, mencatat bahwa pertumbuhan pekerjaan adalah bintang kutub ekonomi. Perlu dicatat bahwa ketika Anda ingin mengambil denyut nadi ekonomi secara keseluruhan, data ini jauh lebih dapat diandalkan daripada PDB.

Tapi laporan itu bisa mengintensifkan tekad Federal Reserve untuk mendinginkan perekonomian. Pertumbuhan upah naik menjadi 5,2 persen tahun lalu, menunjukkan biaya tenaga kerja dapat membantu mendorong harga.

Federal Reserve telah menaikkan suku bunga empat kali dalam pertempurannya untuk menahan inflasi paling curam dalam empat dekade, dan pembuat kebijakan telah mengindikasikan lebih banyak kenaikan sedang dalam perjalanan. Strategi ini kemungkinan akan mengarah pada perlambatan perekrutan di akhir tahun karena memotong upah dan gaji untuk menyesuaikan permintaan yang diharapkan lebih rendah.

“Pada tahap ini, semuanya baik-baik saja,” kata James Knightley, kepala ekonom internasional di ING Bank. “Misalnya, Desember atau awal tahun depan, di situlah kita bisa melihat angka yang jauh lebih lembut.”

Negara ini kehilangan hampir 22 juta pekerjaan pada awal pandemi. Pemulihannya jauh lebih cepat daripada resesi sebelumnya, meskipun lapangan kerja masih lebih rendah dari yang diharapkan tanpa adanya wabah Covid-19.

Kenaikan Juli adalah yang terkuat dalam lima bulan dan tersebar di hampir semua sektor ekonomi, bahkan ketika konsumen mengalihkan pengeluaran dari barang dan pengalaman di luar rumah tidak tersedia selama dua tahun pembatasan masyarakat.

Pekerjaan rekreasi dan perhotelan memimpin kenaikan, menambahkan 96.000 pekerjaan, termasuk 74.000 di bar dan restoran. Sektor ini menjadi yang paling lambat untuk memulihkan kerugiannya dari pandemi, tetap 7,1% di bawah level Februari 2020.

Layanan profesional dan bisnis diikuti, menciptakan 89.000 pekerjaan dalam pekerjaan manajemen, layanan arsitektur dan teknik, serta penelitian dan pengembangan. Sektor, yang sedikit menderita selama pandemi, sekarang hampir satu juta pekerjaan lebih tinggi daripada sebelum resesi terakhir.

Charlene Ferguson telah menjadi bagian dari ledakan ini. Sebagai direktur penjualan dan pemasaran untuk penyedia layanan teknologi di Dallas, dia menghabiskan waktu berbulan-bulan untuk mencoba mempekerjakan pekerja yang memenuhi syarat dengan upah yang dia mampu.

“Orang-orang yang awalnya kami bayar $22 per jam sekarang meminta $35 sampai $40 per jam,” kata Ms. Ferguson. “Kebanyakan dari mereka yang melamar pekerjaan bahkan belum tamat sekolah.”

Klien firmanya termasuk akuntan, pabrikan, dan kamar dagang lokal, semuanya peduli tentang arah ekonomi. Untuk saat ini, dia memegang garis itu, berinvestasi dalam perangkat lunak otomatisasi dan mencoba mempertahankan pekerjanya.

“Ini bukan waktunya untuk menyingkirkan karyawan Anda dan tidak melakukan pemasaran reguler Anda, tidak peduli bisnis apa yang Anda jalani,” kata Ms Ferguson.

Satu-satunya industri besar yang kehilangan pekerjaan pada bulan Juli adalah manufaktur mobil, yang mengurangi sekitar 2.200 pekerjaan karena perusahaan terus berjuang untuk mendapatkan suku cadang yang dibutuhkan untuk membuat kendaraan akhir. Sektor publik menambah 57.000 karyawan, terutama , tetapi tetap 2,6 persen di bawah tingkat sebelum pandemi.

Dalam industri utama seperti teknologi, jika beberapa pengusaha mulai memberhentikan pekerja, pekerja tersebut kemungkinan akan tertarik oleh perusahaan yang ingin menambah karyawan tetapi tidak dapat menemukan orang. Dan bagi banyak bisnis, jika pesanan turun lebih luas, itu cukup untuk gaji di musim gugur.

Misalnya, ketika tingkat naik dan pembangunan perumahan baru serta izin mulai menurun, pekerjaan di bidang konstruksi perumahan diperkirakan akan menurun. Namun, industri konstruksi menambahkan 32.000 pekerjaan pada bulan Juli.

Amy Glaser, wakil presiden senior operasi bisnis di perusahaan staf global Adecco, mengatakan: “Dalam industri di mana kita biasanya melihat perlambatan awal – konstruksi, manufaktur, otomotif – ada kelambatan karena masalah rantai pasokan. “Ini akan membantu kami menavigasi kali ini karena akan memakan waktu beberapa bulan untuk sampai ke ini.”

Paradoksnya, ketakutan akan resesi dapat mendorong lebih banyak orang untuk mengambil pekerjaan saat mereka masih tersedia dan tetap tinggal daripada pergi. Jumlah orang yang tidak bekerja selama 27 minggu atau lebih turun menjadi 1,1 juta pada bulan Juli, sementara jumlah orang yang meninggalkan pekerjaan tetap stabil atau turun. Usaha kecil telah melaporkan bahwa sementara perekrutan tetap menjadi perhatian utama, ketersediaan pekerja telah sedikit meningkat dalam beberapa bulan terakhir.

“Pekerja umumnya memiliki kemewahan pilihan selama setahun terakhir dalam hal memutuskan mana dari beberapa tawaran yang akan diambil,” kata Simona Mokota, kepala ekonom di State Street Global Advisors. “Jika jajak pendapat sentimen konsumen benar dan ada perasaan bahwa segalanya mulai berbalik, mungkin ada insentif bagi Anda untuk membuat pilihan dan menyelesaikannya.”

Namun, dalam tanda bintang yang menonjol untuk kekuatan luas laporan tersebut, permintaan yang tinggi tidak banyak membantu memperluas jajaran pekerja yang tersedia dengan mendorong orang menjauh dari pasar tenaga kerja.

Tingkat partisipasi angkatan kerja secara keseluruhan turun sedikit menjadi 62,1 persen, turun 1,3 poin persentase dari level Februari 2020. dan membantu mengurangi inflasi.

Orang-orang di atas 55, khususnya, belum mencari pekerjaan dalam jumlah besar, bahkan ketika rekening bank yang membengkak selama pandemi telah terkuras dan jatuhnya pasar saham telah menghapus sekitar 401 (k) rekening. kekhawatiran tentang tabungan pensiun yang tidak mencukupi. .

Bukti menunjukkan bahwa beberapa di antaranya dapat melemahkan karena meningkatnya prevalensi Covid-19. John Lear, kepala ekonom di perusahaan jajak pendapat dan analitik Morning Consult, mengatakan survei menunjukkan bahwa kekhawatiran tentang penularan tetap ada – tetapi mungkin juga kurangnya kesadaran akan peluang yang tersedia.

“Saya pikir itu adalah cerminan dari asimetri informasi,” kata Mr. Lear. Kami tahu ada banyak tawaran di luar sana, tetapi jika Anda hanya berdiam diri, sulit untuk mengetahui bahwa keahlian Anda, mungkin di restoran, dapat dengan cepat beralih ke pengiriman atau pergudangan.

Jessica Buckley, yang tinggal di Maine, adalah salah satu dari mereka yang sedang mempertimbangkan pekerjaan baru, tetapi tidak sepenuhnya berkomitmen untuk itu, meskipun tingkat pembukaan pekerjaan negara bagian lebih tinggi dari rata-rata nasional.

Dia bekerja di pemasaran pertanian sampai sekitar satu dekade yang lalu, ketika dia memutuskan untuk tinggal di rumah bersama anak-anaknya. Ketika dia mencari pekerjaan lagi, dia tidak menemukan apa pun yang sebanding di daerah itu dan tidak mau berganti karir sementara keluarga dapat ditopang oleh pendapatan suaminya.

Namun, dia semakin terbuka untuk menjadi pengacara atau bahkan bekerja di restoran, di mana upah telah naik ,6 persen – tidak disesuaikan dengan inflasi – sejak pandemi dimulai.

Buckley, yang berusia 52 tahun, berkata: “Saya akan mulai menjadi bartender juga, atau bahkan kembali ke staf menunggu, karena ada sesuatu yang menarik tentang muncul, melakukan sesuatu, dan pergi.” “Semuanya ada di atas meja.”

Ben Castleman Laporan membantu

#A.S #memulihkan #pekerjaan #yang #hilang #dalam #pandemi #saat #Juli #naik

Read Also

Tags

Tinggalkan komentar