Co-Founder EaseMyTrip Prashant Pitti mengecam seorang kandidat karena tidak bergabung dengan perusahaan pada hari dia seharusnya bergabung. Kandidat telah menerima tawaran itu tetapi menolak mengatakan bahwa dia telah menerima tawaran yang lebih baik. Petey membagikan tangkapan layar percakapan WhatsApp dengan tunangannya. “Hai Pak, saya benar-benar minta maaf untuk memberi tahu Anda bahwa saya tidak dapat bergabung dengan EMT saat ini,” kandidat mengirim SMS ke Petey.
Marah dengan pesan tersebut, salah satu pendiri EMT menjawab, “Apakah Anda bercanda? Anda membagikan ini pada hari Anda seharusnya bergabung?”
Petey, tampak frustrasi dengan prosesnya, berkata seseorang tolong selesaikan masalah perekrutan ini. Dia mengatakan perusahaan menunggu berbulan-bulan dan menolak semua kandidat lain yang mungkin, tetapi kandidat terpilih mengatakan mereka tidak akan bergabung, dan itu juga pada hari terakhir.
“Seseorang tolong selesaikan masalah rekrutmen ini. Ini sangat umum dan akhirnya membuang banyak waktu dan sumber daya. Begitu seorang kandidat menerima surat penawaran, perusahaan menunggu berbulan-bulan dan kandidat lainnya “Mereka menolak potensi itu. Tetapi kandidat memutuskan pada hari terakhir untuk menerima mereka,” tulisnya di Twitter.
Peaty juga mengatakan bahwa banyak orang yang salah menyamakan proses tersebut dengan memecat majikan. “Tata letak terjadi sepanjang waktu. Jika majikan mulai menawarkan surat dan kemudian mengatakan tidak kepada kandidat pada tanggal bergabung karena mereka menemukan karyawan yang lebih baik, itu akan menjadi penyeimbang yang sebenarnya! Apakah itu dapat diterima? Tidak.” “
Kepala EMT mengatakan itu sangat umum, 25-40 persen kandidat pekerjaan mengatakan mereka tidak akan bergabung pada menit terakhir — dan bukan hanya junior, senior juga melakukannya. “Jika ini terjadi pada organisasi sebesar kita, saya bahkan tidak dapat memahami apa yang terjadi di startup yang masih baru,” katanya.
Baca juga: Google mungkin tidak merekrut lebih banyak orang tahun ini untuk meningkatkan keuangan perusahaan
Baca Juga: Perekrutan TI Melambat, Sementara Pekerjaan Asuransi Tumbuh
#Apakah #Anda #bercanda #Pendiri #EaseMyTrio #membanting #karyawan #yang #menolak #untuk #bergabung