Karyawan India menikmati model kerja hibrida. Mereka enggan untuk kembali ke kantor penuh waktu karena mereka percaya itu akan meningkatkan produktivitas mereka dan memberi mereka keseimbangan kehidupan kerja yang sangat dibutuhkan. Menurut survei terbaru oleh raksasa teknologi HP, karyawan India lebih cenderung bertahan dalam pekerjaan mereka saat ini jika mereka diberi pilihan pekerjaan hibrida.
Sebuah survei global mengungkapkan wawasan tentang sikap tempat kerja karyawan India, pertumbuhan karier, dan masalah retensi. Survei dilakukan di antara 10.182 profesional yang bekerja, termasuk lebih dari 1.000 dari India, berusia 18 hingga 50+ dan di seluruh industri. Ini menunjukkan bahwa 92 persen percaya bahwa tempat kerja hybrid meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja, 88 persen setuju bahwa pekerjaan hybrid meningkatkan retensi karyawan, dan 72 persen percaya bahwa model kerja hybrid lebih produktif.
“Pekerjaan hibrida di India akan tetap ada. Organisasi perlu mengevaluasi kembali budaya tempat kerja hibrida yang menawarkan fleksibilitas dan keseimbangan kehidupan kerja sambil mendorong keterlibatan, partisipasi, dan rasa sejahtera di antara karyawan. Yang terpenting, pantau kepuasan karyawan untuk meningkatkan produktivitas secara keseluruhan. “Berdasarkan temuan survei, kami senang bahwa karyawan menyadari prioritas mereka dan bahwa organisasi bekerja untuk mendukung mereka melalui kebijakan dan alat teknologi baru.”
Pekerjaan hybrid menghasilkan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik
Sebagian besar karyawan lebih suka bekerja dari kantor dua hingga tiga hari seminggu. Model hibrida tampaknya meningkatkan peluang karyawan untuk memprioritaskan kesejahteraan pribadi. Survei menunjukkan bahwa pekerja harian di India percaya pada kapasitas penyimpanan yang lebih tinggi karena model hibrida.
Pekerjaan gabungan meningkatkan produktivitas bersama dengan efisiensi kerja
Model hybrid meningkatkan produktivitas, meningkatkan fokus karyawan, dan memberikan lebih banyak fleksibilitas untuk menyelesaikan pekerjaan. 47% responden menunjukkan bahwa produktivitas rumah dari perspektif kantor memberi mereka lebih banyak kesempatan untuk promosi dan kesempatan untuk menunjukkan kemampuan mereka dan membangun hubungan dengan anggota tim mereka.
Survei juga menunjukkan bahwa karyawan India lebih terbuka untuk kolaborasi produktif dalam model kerja hybrid. Membuat koneksi manusia dan bersosialisasi di lingkungan terpencil menjadi tantangan. 42% percaya bahwa mereka dapat melakukan percakapan yang lebih baik dan lebih menarik secara langsung, sementara 62% merasa lebih mudah untuk bekerja dengan orang lain di kantor.
Alat teknologi sangat penting untuk tempat kerja hybrid yang sukses
Mengikuti perkembangan teknologi sangat penting untuk memiliki model kerja hybrid yang berfungsi penuh. Teknologi harus bertindak sebagai enabler bagi perusahaan untuk memberdayakan karyawan mereka.
51% orang setuju bahwa laptop membantu mereka melakukan tugas mereka lebih produktif dan 43% setuju bahwa mereka memiliki proses kolaboratif yang ditingkatkan melalui laptop. Selain itu, perusahaan harus memiliki akses ke alat yang lebih baik sambil melakukan pelatihan yang memadai untuk meningkatkan produktivitas.
Jalan ke depan untuk pekerjaan hybrid
Ini juga menunjukkan bahwa masih banyak pekerjaan yang harus dilakukan untuk memastikan masa depan pekerjaan yang benar-benar adil dan inklusif. Survei mengatakan bahwa “rasa malu” atau teknologi yang tidak memadai sering menghambat adopsi pekerjaan hibrida, sehingga mencegah pembentukan pendekatan kerja holistik. Potensi rasa malu karena kegagalan teknis mendorong lebih dari sepertiga karyawan yang lebih muda untuk membeli peralatan mereka sendiri.
Di India, 30% karyawan percaya bahwa konektivitas internet adalah gangguan besar. Untuk lebih meningkatkan produktivitas, 13 persen merasa mereka membutuhkan akses ke alat dan aksesori yang lebih baik seperti headset, monitor, dan webcam.
Baca Juga: Muda dan Lelah: Jika Anda GenZ, Anda Mungkin Yang Paling Bosan dan Berhenti!
#Apakah #Anda #menghadapi #tingkat #gesekan #yang #tinggi #Sebuah #survei #teratas #menunjukkan #bahwa #perusahaan #harus #secara #serius #mempertimbangkan #pekerjaan #hybrid