Keterampilan masa depan adalah fleksibilitas dan kemampuan beradaptasi, dan untuk hidup di masa depan, itu harus menjadi masa depan. Penulis dan futuris bisnis Israel Adi Yofe mengatakan sekarang lebih dari sebelumnya adalah waktu untuk mempersiapkan kejutan di depan saat kita bersiap untuk bergabung dengan Generasi Alpha, atau mereka yang lahir setelah 2010. Adi Yofe, pendiri dan pemilik Fast Forward Sebuah perusahaan bisnis berwawasan ke depan. Kutipan yang diedit:
TT: Anda menyebut diri Anda seorang futuris – siapakah seorang futuris dan bagaimana hal itu dapat membantu Anda mengetahui apa yang akan terjadi di masa depan?
Adi Yofe: Seorang futuris adalah siswa dari tren yang muncul dan bersiap untuk masa depan ketika kehidupan menjadi semakin terganggu oleh teknologi. Saya telah berbicara tentang masa depan selama bertahun-tahun dan tidak ada yang menganggapnya serius sampai pandemi korona pecah dan teknologi mengambil alih hampir setiap bagian kehidupan dan menunjukkan bagaimana kehidupan dapat sepenuhnya terhubung dengan teknologi dalam waktu sesingkat mungkin. . Dan kemudian, orang-orang memutuskan untuk menganggap serius “futuristik”. Kita harus bersiap karena dunia berubah dan sangat cepat.
BT: Apa keahlian masa depan? Apakah mungkin untuk mempersiapkan sekarang untuk 10 tahun ke depan atau 20 tahun ke depan?
Adi Yofe: Dua keterampilan dominan untuk masa depan adalah: pertama, kita perlu mempersenjatai diri dengan fleksibilitas, dan kedua, fleksibilitas. Kita telah belajar bahwa apa yang berhasil bagi kita secara individu atau sebagai manusia di masa lalu tidak akan berhasil di masa depan. Ketika datang ke pengalaman dan kemakmuran di tahun-tahun mendatang, apa yang disebut diuji tidak akan ada artinya. Karena semuanya bergerak dan berubah begitu cepat, keterampilan dasar yang perlu dikembangkan adalah kelincahan. Kelincahan membantu orang beradaptasi dengan cepat dan menghadapi gelombang perubahan.
BT: Apa masa depan pekerjaan? Akankah generasi alpha terlibat? Apa yang memotivasi mereka?
Adi Yofe: Tidak akan ada solusi “satu ukuran cocok untuk semua”. Seperti yang kita lihat dengan gelombang besar pengunduran diri tahun lalu dan kemudian eksodus digital orang-orang yang lebih suka fleksibel daripada terikat pada meja. Karyawan masa depan bukanlah seseorang yang dapat Anda patuhi pada jadwal 9 hingga 9. Mereka berbicara tentang empat hari kerja dalam seminggu. Pandemi ini telah menunjukkan bagaimana teknologi dapat digunakan untuk memaksimalkan dan menyeimbangkan kehidupan. Oleh karena itu, pekerja masa depan (Generasi Alpha) sebagian besar akan difokuskan pada kesehatan dan keseimbangan pribadi dalam penggunaan waktu dan penghasilan.
TT: Pekerjaan sedang berubah, dan dengan mereka jenis pekerjaan yang ada atau akan ada. Bagaimana masa depan pekerjaan dan pekerjaan?
Adi Yoffe: Akan ada berbagai macam pekerjaan di masa depan, tetapi mereka akan dinamis. Orang-orang terus-menerus bereksperimen dan belajar, berhenti belajar dan belajar kembali. Saat melakukan semua ini, generasi pekerja berikutnya akan membagi waktu mereka antara ambisi pribadi dan komitmen profesional, hanya karena mereka membutuhkan waktu untuk terus meningkatkan keterampilan mereka. Kesehatan mental dan keseimbangan dan menemukan ruang pribadi untuk kepuasan akan sangat penting. Mereka akan melakukan segalanya tetapi dengan pendekatan yang sangat sadar.
BT: Kami telah melihat anak muda di seluruh dunia berbicara tentang lingkungan dan keberlanjutan dalam pekerjaan, kehidupan, lingkungan, dan bisnis. Apa pendapat Anda?
Adi Yofe: Ya. Tenaga kerja generasi berikutnya (Generation Alpha) akan mampu memahami dan menerapkan keberlanjutan. Mereka akan dapat menyeimbangkan hidup mereka dan mencari kesehatan mental dan finansial dan benar-benar memungkinkannya. Dengan melakukan ini, mereka memimpin perusahaan dan organisasi ke arah yang sama. Jadi ini adalah kabar baik.
BT: Apa pengubah permainan besar untuk tata kelola dan tata kelola perusahaan di dunia baru yang mengalami gangguan teknologi?
Adi Yoffe: Wacana masa depan di bidang tata kelola dan tata kelola perusahaan adalah tentang Web3, Metaverse, dan desentralisasi ekonomi dan bagaimana pemerintah mengatur atau mengontrol sehingga orang dapat secara bebas berinteraksi dengan dunia di luar batas. Kesenjangan dan kontrol politik seperti yang kita kenal dan menawarkan solusi baru dan menciptakan dunia baru yang menantang dan mengubah paradigma.
BT: Haruskah kita mempersiapkan masa depan?
Adi Yofe: Yang harus kita lakukan adalah menjadi terampil, menjadi masa depan dan hidup besok, hari ini.
#Bagaimana #pendapat #generasi #alpha #Lihat #apa #yang #dikatakan #futuris #Israel #Adi #Yofe