Tech

‘Bayar orang lebih baik, mereka tidak akan mendapatkan cahaya bulan’: Twitter tentang nasib pemula vs CEO dengan banyak posisi

BaBeMOI

Perdebatan sambilan di India telah memecah industri TI karena banyak perusahaan terkemuka menentang praktik tersebut, menyebutnya “tidak etis”. Sementara perusahaan seperti Wipro, dan Tata Consultancy Services () telah mengkritik gagasan tersebut, beberapa perusahaan dan pejabat senior telah mendukung tren tersebut, menekankan bahwa model kerja captive bukan untuk teknologi modern.

Sama seperti perusahaan IT, pengguna Twitter terbagi dalam etika kerja dan kerja sampingan. Sementara sebagian besar pengguna lebih memilih moonlighting dengan berbagai alasan, beberapa percaya bahwa itu akan memiliki konsekuensi jangka panjang pada riwayat .

Seorang pengguna menjelaskan poin positif Mehtabi dan menulis: “Anda dapat dengan mudah mendapatkan $50-$100 per jam. Jika Anda 40 jam, Anda mendapatkan $4000 per bulan, Rs.3,20,000 per bulan.

Baca Juga: Pendiri Infosys, Flipkart, Zoho sedang bekerja sambilan, kata Harpreet Singh Saluja dari NITES

Mengutip kenaikan biaya, inflasi dan kelangsungan hidup, pengguna mengatakan minuman keras dapat dianggap legal jika izin diperoleh dari majikan.

Beberapa netizen bahkan mempertanyakan bagaimana CEO, pendiri, dan orang-orang terkemuka lainnya dapat memegang banyak posisi di perusahaan sejenis. Mereka mengatakan bahwa tindakan ini juga harus disebut moonlighting.

Konsep Moonlighting mengacu pada karyawan yang melakukan pertunjukan sampingan di luar pekerjaan utama mereka untuk mendapatkan tambahan. Konsep tersebut menjadi populer di masa pandemi setelah banyak perusahaan mengadopsi model kerja jarak jauh.

Baca Juga: ‘Keputusan Sangat Sulit’: Staf IT Kaget Saat Wipro Pecat Karyawan Karena Kerja sambilan

Kontroversi Mehtabi pertama kali menarik perhatian setelah Ketua Wipro Rishad Premji menyatakan ketidaksenangannya dengan konsep tersebut dan menyoroti etika kerja. Sebaliknya, Menteri Rajeev Chandrasekhar mendukung kerja sampingan, dengan mengatakan perusahaan harus memanfaatkan pola pikir karyawan- teknologi saat ini.

Baca Juga: Debat Mahtabi: Rajiv Chandrasekhar Dukung Proses, Tapi Peringatkan Pelanggaran Kontrak

Perusahaan Mahtabi

Sebagian besar perusahaan IT termasuk Tata Consulting Services, Infosys dan IBM telah mengutuk Mehtabi. Sementara Wipro memberhentikan 300 karyawan, Infosys telah memperingatkan karyawannya bahwa bekerja di sambil terikat kontrak dengan mereka dapat menyebabkan pemutusan hubungan kerja. IBM juga telah menjelaskan bahwa metode pekerjaan ganda tidak benar dan dapat diterima secara etis. TCS COO N Ganapathy Subramaniam mengatakan Bisnis hari iniMoonlighting adalah masalah moral, kita harus menanamkan moralitas dan (ide) menjadi benar dan jika kita melakukan hal seperti itu untuk keuntungan jangka pendek, kita akan kalah dalam jangka panjang.

Baca Juga: Moonshine Akan Menjadi Fakta Kehidupan: Mohandas Pai

Namun, CEO Tech Mahindra telah mendukung konsep tersebut, dengan mengatakan bahwa jika karyawan menjaga efisiensi dan produktivitas mereka dengan baik, tidak ada masalah.
Baca Juga: Pimpinan IBM Tolak Mehtabi, Sebut Perekrutan Ganda Salah Secara Etis

#Bayar #orang #lebih #baik #mereka #tidak #akan #mendapatkan #cahaya #bulan #Twitter #tentang #nasib #pemula #CEO #dengan #banyak #posisi

Read Also

Tinggalkan komentar