Ketua Wipro Rishad Premji, yang baru-baru ini mendapat kecaman karena menyebut Mehtabi sebagai “penipu”, mengatakan perusahaan telah memecat 300 pekerja setelah mereka diketahui diam-diam bekerja untuk saingan. Insiden itu terjadi “dalam beberapa bulan terakhir,” mungkin sekitar waktu dia men-tweet tentang minuman keras. Istilah ini digunakan untuk pekerja yang diam-diam mengambil pekerjaan kedua, yaitu tanpa memberitahu majikan asal mereka. CEO juga menambahkan bahwa dia tidak menentang karyawan mengambil pekerjaan kedua, tetapi berharap untuk transparansi yang lebih.
Berbicara di acara Asosiasi Manajemen Seluruh India dan sebagai oleh Kontrol uang“Jika Anda benar-benar melihat definisi kerja sambilan, diam-diam memiliki pekerjaan kedua, saya semua tentang transparansi. Sebagai bagian dari transparansi, orang-orang dalam organisasi dapat melakukan percakapan yang sangat jujur,” kata Premji.
Dia menambahkan bahwa organisasi dan individu dapat membuat “pilihan terkoordinasi” tentang pekerjaan kedua. Mengacu pada insiden Wipro, ia menegaskan kembali bahwa karyawan saat ini yang bekerja untuk perusahaan saingan adalah “pelanggaran integritas total dalam bentuknya yang terdalam”.
“Saya mendukung apa yang saya katakan. Tapi saya pikir itu pelanggaran integritas jika Anda membuat minuman keras dalam bentuk itu,” kata Premji.
Moonlighting telah melemparkan perusahaan IT India ke dalam kontroversi menyusul komentar ketua Wipro. Chief Executive Officer (CFO) Tata Consulting Services NG Subramaniam menggambarkannya sebagai masalah etika, sementara CEO Tech Mahindra CP Gurnani mengatakan dia bisa terbuka untuk praktik itu jika itu membantu karyawan mendapatkan lebih banyak. . Dia juga berharap karyawan terbuka dan memperingatkan mereka untuk melakukan penipuan.
Jurusan TI lainnya, Infosys, telah memperingatkan karyawannya agar tidak mengambil pekerjaan kedua tanpa memberi tahu perusahaan. Dalam email terbaru yang dikirim oleh HR kepada karyawan, Infosys menekankan bahwa semua karyawannya harus membaca kontrak kerja mereka sebelum memulai pekerjaan pengganti. Bahkan, perusahaan juga memperingatkan karyawan untuk berhenti jika mereka memulai pekerjaan kedua selama atau setelah jam kerja.
#Bos #Wipro #Rishad #Premji #memecat #karyawan #karena #diamdiam #bekerja #untuk #saingan #kata #minuman #keras #tidak #etis