Exotel, platform keterlibatan pelanggan yang berbasis di Bengaluru, telah memberhentikan 15 persen stafnya dalam putaran terakhir PHK, Business Today telah belajar.
Dalam putaran terakhir perampingan, perusahaan memangkas 142 peran, yang mewakili 15 persen dari tenaga kerjanya, mengikuti perubahan pada program peningkatan kinerja perusahaan (PIP), sumber yang dekat dengan masalah tersebut mengatakan kepada Business Today. Dikatakan, karyawan yang diberhentikan juga tidak diberikan pesangon.
“Kebijakan PIP perusahaan diubah hanya 15 hari yang lalu untuk mengakomodasi PHK,” kata sumber itu.
Sebuah memo internal yang dikirim oleh CEO perusahaan, Shivakumar Ganesan, berusaha untuk membenarkan perubahan model PIP dengan mengatakan, “Dalam model hari ini, tidak ada keinginan untuk mengambil risiko. Kami harus menanggung kerugian sebesar INR 44 Cr bersama dengan 15 di setiap 15. Kenaikan gaji dengan syarat pelaksanaan rencana PIP yang benar sebanyak 142 orang.
Karyawan mengklaim bahwa berdasarkan kebijakan PIP yang baru, karyawan tidak diberi pos pemberitahuan yang dapat meningkatkan kinerja mereka. Selain itu, awal PIP diidentifikasi sebagai awal periode pemberitahuan.
Klausul wajib dari dua pemberitahuan kinerja sebelum dimulainya PIP telah dihapus dari kebijakan, sumber mencatat, serta periode pemberitahuan karyawan bersama PIP.
Business Today telah menghubungi Exotel untuk jawaban yang sama. Saat mereka merespons, versi akan diperbarui.
Exotel telah mengumpulkan $40 juta dalam putaran pendanaan Seri D yang dipimpin oleh Steadview Capital pada Januari 2022. Startup ini telah mengumpulkan lebih dari $100 juta utang dan modal ekuitas hingga saat ini.
#Exotel #yang #berbasis #Bangalore #memberhentikan #persen #stafnya #dalam #putaran #terakhir #PHK