Tech

Infosys, TCS, HCL Tech: Penurunan perekrutan baru di jurusan TI di Q3FY23

BaBeMOI

Rekrutmen baru di 3QFY23 di perusahaan IT dan IT besar India seperti TCS, Infosys, dan HCL Tech telah menurun secara signifikan. Hal , di tengah kelambatan dalam adopsi, mencerminkan perlambatan dalam perekrutan di sektor TI karena industri tersebut berjuang angin sakal dari perlambatan ekonomi yang sedang berlangsung di Barat.

TCS

TCS, perusahaan layanan TI terbesar di India, mempekerjakan sekitar 7. karyawan baru di Q3FY23, lebih dari 2.500 lebih sedikit daripada di Q2FY23, ketika karyawan baru berjumlah 9.840.

Selama panggilan telepon, Kepala Sumber Daya Manusia TCS Milind Lakkad berkata, “Pada kuartal ketiga saja, kami mempekerjakan sekitar 7.000 insinyur lagi pada kuartal ketiga, sehingga total 42.000 karyawan baru sepanjang tahun ini.”

Baca Juga: Infosys, , TCS: Gaji IT naik 1.500% sementara gaji freshener hanya naik 50% dalam 10 tahun terakhir – BusinessToday

Lecade mencatat bahwa perusahaan berencana untuk menggunakan yang lebih baru daripada menambahkan lebih banyak di kuartal mendatang. “Tahun lalu, perekrutan bersih kami jauh di depan pertumbuhan pendapatan kami,” katanya. Fokus kami tahun ini adalah memanfaatkan kelebihan kapasitas ini dan memastikan karyawan terbaru kami produktif.”

Ribuan baru menunggu TCS hingga sepuluh bulan setelah menerima surat penawaran. Perusahaan mengatakan bahwa orang-orang baru ini akan datang berbondong-bondong dalam waktu dekat.

“Seperti biasa, TCS menghargai semua tawaran yang dibuat sebagai bagian dari rekrutmen kampus kami,” kata juru bicara TCS kepada Business Today.

Baca Juga: Pemotongan jumlah karyawan TCS untuk pertama kalinya dalam 10 kuartal Para ahli mengatakan indeks melambat – BusinessToday

Infosys

Infosys, perusahaan IT terbesar kedua, juga memangkas karyawan baru di Q3FY23. Perusahaan memiliki sekitar 6.000 karyawan, turun lebih dari 4.000 dari 10.032 pada kuartal kedua FY23.

Nilanjan Roy, chief financial officer perusahaan, mencatat bahwa perusahaan IT memiliki jumlah karyawan yang signifikan dan dapat merevisi target perekrutannya.

Faktanya, ini memberi kami peluang untuk pertumbuhan di masa mendatang… Kami memiliki bangku yang sangat mengesankan dan menurut saya tingkat penggunaan kami sekitar 81,7 adalah salah satu yang terendah yang pernah kami miliki. Jadi, kami memiliki lebih banyak ruang di sana.

Baca Juga: ‘Impian saya dicuri': Mengapa pelamar USPC putus asa untuk relaksasi dalam – BusinessToday

Seperti yang dilaporkan sebelumnya oleh Business Today, profesional TI yang lebih baru juga telah menunggu untuk bergabung dengan Infosys selama beberapa bulan terakhir setelah menerima surat penawaran.

Teknologi HCL

Rekrutmen baru di HCL Tech juga menurun secara signifikan di Q3FY23. 8.359 dipekerjakan di HCL Tech pada Q2FY23, sementara 5.892 mahasiswa baru dipekerjakan di Q3FY23.

Ramachandran Sundarajan, Chief Human Resources Officer di HCL Tech, mengatakan selama panggilan telepon bahwa salah satu alasan penurunan perekrutan pada kuartal ketiga FY23 adalah karena tingkat retensi yang lebih tinggi pada tenaga kerja perusahaan yang .

#Infosys #TCS #HCL #Tech #Penurunan #perekrutan #baru #jurusan #Q3FY23

Read Also

Tinggalkan komentar