Insinyur Twitter mengatakan dia dipecat karena membantu rekan kerja menghadapi PHK

Seorang mantan insinyur Twitter menuduh perusahaan memecatnya beberapa hari setelah dia dibeli oleh Elon Musk karena dia mengembangkan alat yang memungkinkan pekerja untuk mengajukan dokumen penting sambil menunggu PHK massal.

Insinyur itu, Emmanuel Cornett, mengajukan keluhan kepada Dewan Hubungan Perburuhan Nasional AS pada hari Senin, menuduh bahwa dia terlibat dalam aktivitas yang dilindungi ketika dia membagikan perangkat lunak tersebut di saluran pesan internal Twitter.

“Aktivitas yang dilindungi” adalah tindakan yang dapat dilakukan pekerja tanpa takut akan pembalasan majikan berdasarkan undang-undang perburuhan AS.

Twitter tidak segera menanggapi permintaan komentar atas gugatan tersebut.

Cornett, yang berbasis di San Francisco, mengatakan dalam gugatannya bahwa dia dipecat pada 1 November, beberapa hari sebelum Musk, orang terkaya di dunia, memberhentikan sekitar setengah dari 7.500 karyawannya.

Cornet dan empat karyawan Twitter lainnya mengajukan gugatan di pengadilan federal California pada hari Jumat, menuduh perusahaan media sosial itu melanggar undang-undang federal dan California yang mengharuskan pengusaha untuk memberikan pemberitahuan 60 hari sebelum terlibat dalam PHK massal.

Dalam serangkaian tweet pada hari Jumat, Musk mengumumkan bahwa karyawan Twitter yang dipecat telah ditawari 90 hari pesangon, yang akan memenuhi kewajiban Twitter berdasarkan aturan pemberitahuan.

Cornett mengatakan dalam gugatan bahwa akhir bulan lalu, di tengah rumor PHK massal di Twitter, ia membuat ekstensi Google Chrome untuk memungkinkan karyawan mengunduh email dari akun Twitter mereka. Ini memastikan bahwa pekerja dapat menyimpan dokumen penting seperti pernyataan yang mencerminkan share Twitter mereka, ulasan kinerja, dan dokumen SDM lainnya, katanya.

Cornet mengatakan dia dipecat pada hari yang sama ketika dia merilis plugin dan memposting tautan ke sana di saluran pesan internal Twitter. Menurut pengaduan, Twitter menghapus tautan pada hari yang sama.

Jika NLRB mengajukan gugatan terhadap Twitter dan akhirnya memutuskan melawan Cornet, itu dapat memerintahkan agar ia dipulihkan dengan pembayaran kembali dan bahwa perusahaan memposting pemberitahuan yang memberi tahu karyawan tentang hak-hak mereka di bawah undang-undang perburuhan federal.