Mengomentari saran pendiri dan CEO Bombay Refinery Shantanu Deshpande kepada karyawan muda untuk bekerja 18 jam sehari, direktur pelaksana Ratan Tata Shantanu Naidu mengatakan budaya kerja seperti itu merendahkan seseorang. Naidu mengacu pada posting LinkedIn viral Deshpande di mana dia mendesak karyawan muda untuk “mengambilnya di dagu” dan tidak melakukan “runa donna acak”.
“Saya pikir masalah dengan hari kerja 18 jam atau budaya terburu-buru beracun ini adalah bahwa hal itu mengurangi nilai seseorang hanya untuk pencapaian dan produktivitas mereka, dan saya pikir sebagai manusia,” tulis Naidoo dalam posting LinkedIn baru-baru ini. Kami. Itu jauh lebih berharga dari itu.”
“Pekerjaan adalah sesuatu yang kita tidak tahu siapa kita,” tambah Naidoo, “itulah yang saya dengar dan saya benar-benar percaya.” Dia juga mencatat: Mereka yang berpikir bahwa menjadi sibuk dan melakukan jadwal kerja 18 jam adalah cara untuk menyelesaikan pekerjaan dapat melakukannya.
Dia juga menyatakan bahwa menjual konsep kerja berlebihan ini kepada pikiran muda yang mudah dipengaruhi bukanlah ide yang baik karena bukan itu yang membuat kita menjadi manusia.
Baca Juga: Millenium Dumbledore dari Ratan Tata: Bagaimana Inisiatif Rendah Hati Seorang Anak Muda Mendapat Karir di Bidang Kerajinan
“Saya pikir pada akhirnya adalah hubungan dan cinta dan hal-hal yang kita tinggalkan untuk orang lain yang benar-benar menjadikan kita manusia dan kita tidak menghargai apa yang saya lakukan hari ini,” kata Naidoo saat penandatanganan.
Bagi yang belum tahu, CEO perusahaan makeover Mumbai terkenal karena nasihat kariernya yang kontroversial kepada para pemula. Dalam posting LinkedIn yang viral, Deshpande menyarankan karyawan muda untuk bekerja 18 jam sehari. Sejak dini, sembahlah pekerjaanmu. apapun itu Jangan lakukan Rona-dhona secara acak. Ambil di dagu dan menjadi tanpa henti. Anda akan jauh lebih baik dalam hal itu.”
Postingan itu tidak disukai netizen karena mereka mengutuknya karena “mengagungkan perbudakan modern” dan mempromosikan budaya kerja yang beracun. Setelah menghadapi kritik dari pengguna media sosial atas komentarnya, dia membagikan postingan lain di LinkedIn di mana dia meminta maaf atas komentarnya.
Baca Juga: ‘Rona Donna Jangan Kecelakaan’: Saran Pendiri Startup Untuk Bekerja 18 Jam Sehari Tendang Sarang Hornet
Deshpande menulis: “Ini adalah posting terakhir saya di LinkedIn. Ini perjalanan yang bagus, saya minta maaf untuk hal yang sama kepada mereka yang terluka oleh posting saya. “Saya menyadari perlunya nuansa dan konteks.”
Pembahasan crowding dan balance menjadi pusat perhatian di tengah fenomena “Quiet Leave”. Di bawah fenomena ini, karyawan tidak bekerja terlalu keras dan melakukan jumlah pekerjaan yang harus mereka lakukan.
Baca Juga: Temui Shantanu Naidu, Asisten Ratan Tata yang Dia sebut ‘Millennium Dumbledore’.
Baca Juga: Tidak ada pendiri startup rona dhona yang meminta maaf atas postingan LinkedIn yang mendorong hari kerja 18 jam
#Jangan #bekerja #seperti #kami #saran #CEO #Ratan #Tata #Shantanu #Naidu #pada #hari #kerja #jam