Bisnis India yang ingin berekspansi ke luar negeri adalah fenomena umum akhir-akhir ini. Dan pemilik bisnis semakin merasa perlu untuk memantau pasar yang lebih baru ini saat mereka mendekatinya. Ini membuka jalan alternatif untuk tempat tinggal, yang menjadi keuntungan mengingat ketidakstabilan geopolitik dan makroekonomi saat ini.
Misalnya, Wakil Presiden dan MD Apollo Tire Neeraj Kanwar pindah ke London pada tahun 2013 ketika perusahaan ingin mengakuisisi Cooper Tires yang berbasis di AS. Mengawasi operasi strategis global dari sana telah membantu mengurangi risiko bisnis dan juga berfungsi sebagai akomodasi alternatif bagi Kanwar. “Jika saya tetap tinggal di India, saya hanya akan menjadi perusahaan India yang hanya melihat pasar India. Kanwar, 51 tahun, mengatakan: “Hari ini, ketika India menghadapi tantangan dalam hal inflasi dan harga minyak, Eropa juga menghadapi tantangan, tetapi itu telah menjadi sumber keuntungan lebih bagi perusahaan ini.”
Demikian pula, Siddhartha Lal, direktur pelaksana dan CEO Eicher Motors, pindah ke London pada tahun 2015 untuk lebih dekat dengan pusat penelitian dan pengembangan baru Royal Enfield di Leicestershire.
Ketua dan MD Hero Cycles Pankaj Munjal juga menghabiskan sembilan bulan dalam setahun di London untuk fokus pada pasar e-bike Eropa.
CEO Serum Institute of India Adar Poonawalla bolak-balik antara London dan Pune, sementara ketua Mahindra Group Anand Mahindra juga diketahui menghabiskan sebagian besar waktunya di luar negeri. Pertanyaan Business Today kepada mereka tentang preferensi mereka untuk tinggal di luar negeri tidak terjawab.
Clint Khan, direktur Y-Axis Middle East DMCC, sebuah firma layanan penasihat imigrasi dan visa, menunjukkan bahwa telah terjadi peningkatan jumlah bisnis di India yang mencari pasar yang lebih besar di luar negeri. “Ketika kami bertanya kepada para pelaku bisnis apakah mereka ingin menjadi penduduk tetap (PR) atau menjalankan bisnis di negara itu, hampir 90 persen menjawab keduanya. Lewatlah sudah hari-hari ketika orang ingin memperluas kegiatan mereka karena mereka hanya ingin menjalankan bisnis. Kebanyakan profesional bisnis sekarang juga menginginkan tempat tinggal, katanya.
Seperti yang dikatakan para ahli, bagi banyak manajer perusahaan yang sukses – terutama mereka yang berusia 45-50 tahun – kebutuhan untuk mengubah basis di luar negeri juga disebabkan oleh pemikiran tentang masa depan anak-anak mereka dan kebutuhan untuk memperkuat karier mereka. “Mereka mengatakan bahwa mereka telah tumbuh seprofesional mungkin di India dan tidak dapat tumbuh lagi dan ingin melakukan residensi untuk anak-anak mereka,” kata Khan. Sebagai penduduk, anak dapat melewati masalah izin kerja yang seharusnya harus mereka lalui sebagai siswa asing.
Misalnya, CEO Nysa Global Pankaj Joshi, yang menyarankan klien untuk memperluas jejak global mereka, memiliki banyak klien yang mengatakan kepadanya bahwa mereka ingin anak mereka pergi ke luar negeri untuk pendidikan tinggi, tetapi tidak ingin dia melalui kerumitan. Temukan pekerjaan yang mensponsori visa kerja. Joshi menambahkan, “Ketika anak-anak mulai menetap di sana, keluarga juga ingin pergi.”
Navneet Singh, yang juga merupakan perusahaan pencarian eksekutif Korn Ferry International untuk India, menegaskan bahwa banyak eksekutif senior, yang diberi pilihan, akan lebih memilih untuk pindah ke lokasi global, lebih disukai AS. Anak-anak sedang belajar atau menetap.
#Mengapa #para #pemimpin #dan #eksekutif #India #pindah #luar #negeri