Tech

Pasar tenaga kerja India tidak terpengaruh oleh inflasi, mempekerjakan 29% pada kuartal pertama: laporan

BaBeMOI

Menurut sebuah laporan, pasar tenaga kerja di negara itu tidak terpengaruh oleh inflasi pada kuartal pertama, karena sebagian besar percaya bahwa perekrutan dan gaji mereka tidak akan berubah.

Pelacak pekerjaan triwulanan oleh situs kerja global Memang mengungkapkan bahwa meskipun ada ketakutan akan inflasi, sebagian besar pencari kerja tidak terpengaruh oleh inflasi sejauh menyangkut mata pencaharian dan pengeluaran mereka, dengan enam dari 10 pencari kerja mengatakan itu tidak akan terpengaruh banyak. tidak memakainya pada mereka.

Konsisten dengan sentimen karyawan, 89 persen yang diwawancarai mengatakan inflasi tidak akan mengubah cara mereka mempekerjakan dan membayar karyawan.

Memang Pelacak Perekrutan Q1, FY23, didasarkan pada terhadap 1.229 pemberi kerja dan 1.508 karyawan antara April dan Juni 2022.

Pelacak perekrutan Indeed juga menunjukkan pertumbuhan positif dalam momentum pekerjaan, dengan pemberi kerja meningkatkan perekrutan sebesar 29% pada April-Juni 2022, dibandingkan dengan pertumbuhan 20% pada kuartal sebelumnya.

Temuan juga menunjukkan bahwa 37 persen dari semua pencari kerja sedang mencari pekerjaan atau berganti pekerjaan selama kuartal tersebut, dibandingkan dengan 46 persen pada kuartal sebelumnya.

Sektor-sektor seperti TI, perawatan kesehatan, e-commerce akan terus tumbuh dan dengan munculnya 5G, kita akan melihat peningkatan besar dalam pekerjaan telekomunikasi selama beberapa kuartal ke depan.

Sashi Kumar, Head of Sales, Indeed , mengatakan, “Dengan pasar tenaga kerja yang berkembang dan konsep ketenagakerjaan yang berkembang, akan menarik untuk melihat bagaimana India mendefinisikan .

Selain itu, laporan tersebut menemukan, pengusaha melihat berbagai mode keterlibatan selama kuartal yang dapat membantu mereka mengelola ekspektasi kandidat serta biaya seperti pekerjaan penuh waktu, paruh waktu, pertunjukan, atau kontrak sebagai respons terhadap inflasi.

Pencari kerja masih lebih memilih pekerjaan penuh waktu (63 persen) daripada pekerjaan paruh waktu (26 persen) atau pekerjaan manggung atau kontrak (11 persen).

Namun, di sisi pemberi kerja, perbedaannya tidak terlalu proporsional, dengan lebih dari 19 persen pemberi kerja mempekerjakan pekerja pertunjukan selama kuartal tersebut.

Laporan tersebut juga menemukan bahwa pengusaha (27 persen) tampaknya merasa paling sulit untuk menyesuaikan ekspektasi yang meningkat di antara semua manfaat lain untuk memerangi inflasi.

IT/ITES terus memimpin di semua sektor, dengan 91% pemberi kerja mempekerjakan di sektor ini selama kuartal ini, dibandingkan dengan 83% pada kuartal sebelumnya.

Tren ini kemungkinan besar merupakan hasil dari yang dialami sektor teknologi belakangan ini.

Meskipun muncul di bagian bawah daftar, sektor-sektor seperti desain dan pengembangan (33 persen), operasi atau manajemen (29 persen), dan akuntansi dan (26 persen) menyumbang secara signifikan lebih banyak majikan yang mempekerjakan selama kuartal tersebut.

Laporan tersebut juga menemukan bahwa peran teknologi paling diminati pada kuartal ini, sementara layanan kesehatan dan e-commerce adalah sektor lain yang membantu meningkatkan permintaan akan bakat.

Sementara itu, metro mendominasi lapangan kerja di antara -kota dengan aktivitas pekerjaan, dengan Bangalore (), Mumbai (87%) dan Chennai (82%) menunjukkan pertumbuhan lapangan kerja yang kuat dibandingkan dengan kota-kota lain.

Chandigarh (59%), yang berada di urutan terakhir, terus menunjukkan peningkatan rekrutmen yang signifikan selama kuartal tersebut.

#Pasar #tenaga #kerja #India #tidak #terpengaruh #oleh #inflasi #mempekerjakan #pada #kuartal #pertama #laporan

Read Also

Tinggalkan komentar