Tata Consultancy Services (TCS) dan Infosys telah mengalami kenaikan tingkat atrisi selama dua belas bulan selama April-Juni 2022 sejak akhir Maret, sementara Wipro sedikit menurun. Namun berdasarkan hasil keuangan, ketiganya mengalami penurunan signifikan dibandingkan kuartal sebelumnya.
Perusahaan IT terbesar kedua di India, Infosys, melaporkan pengurangan tertinggi berdasarkan basis karyawan sebesar 28,4%, melonjak 0,7% dari akhir kuartal sebelumnya, sementara eksportir layanan perangkat lunak terbesar TCS membukukan peningkatan pengurangan tertinggi sebesar 2,3% dari akhir tahun. kuartal sebelumnya Maret hingga Maret hingga akhir tahun menunjukkan. to end masing-masing Sementara itu, penurunan Wipro perusahaan TI terbesar ketiga turun menjadi 23,3% pada 30 Juni 2022, dari 23,8% pada akhir 31 Maret 2022.
Infosys yang berbasis di Bengaluru juga memimpin dalam hal perolehan karyawan bersih pada kuartal April-Juni 2022. Ia menambahkan 20.588 perangkat lunak profesional, sementara Wipro menambahkan 15.331 perangkat lunak profesional. TCS yang berbasis di Mumbai menambahkan paling sedikit dengan 14.136 karyawan, dengan pengurangan di bawah 20 persen.
Secara total, tenaga kerja TI mereka berjumlah 11.650 pada akhir Juni. Tiga pengekspor perangkat lunak menambahkan gabungan 50.000 karyawan antara April dan Juni 2022. Mereka menambahkan hampir 2 juta karyawan teknis secara bersih antara April 2021 dan Maret 2022 selama perang bakat TI yang intens di negara tersebut.
Setelah mengumumkan hasilnya, CEO TCS Rajesh Gopinathan mengatakan bahwa pengurangan perusahaan pada April-Juni juga memiliki faktor musiman karena sejumlah karyawan senior meninggalkan perusahaan untuk studi yang lebih tinggi atau bidang lainnya. Namun, ia mencatat bahwa erosi belum merata atau mulai mereda. Secara absolut, terus meningkat, meskipun secara persentase mulai mendatar dan mungkin terus meningkat untuk sebagian kuartal kedua. Namun, mungkin ada penyesuaian yang signifikan di paruh kedua tahun ini. “Dalam jangka menengah dan panjang, sisi penawaran dan permintaan dalam hal bakat di luar sistem industri langsung akan berkurang, dan itu harus berperan dalam memoderasi siklus gesekan,” katanya.
“Kami mendorong momentum pertumbuhan yang kuat dengan berinvestasi secara strategis pada talenta melalui perekrutan yang kompetitif dan tinjauan kompensasi,” kata CFO Infosys Nilanjan Roy dalam sebuah pernyataan. Meskipun hal ini akan berdampak pada margin dalam jangka pendek, hal ini diharapkan dapat mengurangi tingkat gesekan dan memposisikan kami dengan baik untuk pertumbuhan di masa depan. Kami terus mengoptimalkan berbagai pengungkit biaya untuk meningkatkan efisiensi dalam operasi.”
Thierry Delaporte, CEO Wipro, mengatakan setelah hasil tersebut, penurunan yang terjadi pada perusahaan itu moderat dibandingkan tiga kuartal sebelumnya, dan dia memperkirakan akan menurun pada kuartal berikutnya juga. Pada kuartal sebelumnya, perusahaan yang berbasis di Bengaluru telah memutuskan untuk mempromosikan mahasiswa baru setiap tiga bulan, memberi mereka jalur karir lima tahun yang jelas dan melatih mereka sebagai insinyur penuh sebelum mereka bergabung, untuk mempersiapkan diri mereka Menjadikan talenta baru lebih menarik. “Kenaikan triwulanan telah efektif bulan ini, serta kenaikan gaji bagi mereka yang memenuhi syarat pada September 2022,” kata Delaporte baru-baru ini.
Baca Juga: Hasil Wipro Q1: Laba bersih turun 21% menjadi Rs 2.563 crore karena biaya keseluruhan naik
Baca Juga: Laba bersih Infosys Q1 naik 3,2% karena biaya meleset dari perkiraan
#Pengurangan #Infosys #tertinggi #antara #jurusan #teratas #Wipro #meningkat