Tech

Penyegar karung Wipro. Dikatakan bahwa 800 karyawan dipecat setelah tes internal

BaBeMOI

Wipro, salah satu dari lima perusahaan TI teratas India, telah memecat ratusan karyawan baru karena kinerja yang buruk setelah uji coba internal, Business Today telah belajar.

Menanggapi pertanyaan dari Business Today, perusahaan mengatakan, “Di Wipro, kami bangga dapat mempertahankan standar tertinggi. Sesuai dengan standar yang ingin kami tetapkan untuk diri kami sendiri, kami berharap setiap karyawan pemula memiliki tingkat kemahiran tertentu di area yang ditugaskan kepada mereka. Proses evaluasi mencakup penilaian untuk penyelarasan karyawan dengan tujuan bisnis organisasi dan persyaratan pelanggan. Proses evaluasi kinerja yang sistematis dan komprehensif ini memulai serangkaian tindakan seperti bimbingan dan pelatihan ulang dan dalam beberapa kasus pemisahan beberapa karyawan dari perusahaan.

Baca Juga: Inilah Mengapa Infosys, TCS, dan HCL Tech Memotong Perekrutan Di Q3 FY23 – BusinessToday

Sumber mengklaim bahwa karyawan baru dipecat setelah tes, tetapi perusahaan mengklaim jumlahnya lebih rendah. Wipro mengungkapkan jumlah yang diminta keluar dari perusahaan setelah tampil buruk dalam tes.

Business Today telah mengakses surat (PHK) yang dikirimkan perusahaan kepada karyawan yang diberhentikan. Surat tersebut menyatakan bahwa karyawan diharuskan membayar Rs 75.000 yang telah dikeluarkan perusahaan untuk pelatihan mereka tetapi perusahaan menolak untuk membayar.

“Dengan ini kami menginformasikan kepada Anda bahwa biaya pelatihan sebesar Rs 75.000 yang harus Anda bayarkan akan dibebaskan,” kata surat pemutusan hubungan kerja tersebut.

Baca Juga: TCS Memberikan Insentif kepada Karyawan Untuk Bekerja Dari Kantor – BusinessToday

telah menerima surat penawaran pada Januari 2022, tetapi setelah berbulan-bulan tertunda, mereka menerima saya,” kata seorang mahasiswa baru yang diberhentikan di Wipro karena kinerja yang buruk kepada Business Today. Dan sekarang mereka akan mengeluarkanku dengan dalih ujian?”

“Itu hanya alasan yang nyaman untuk memecat orang,” kata karyawan pemula lainnya yang dipecat.

Awal bulan ini, Wipro melaporkan hasil Q3 FY23-nya. Perusahaan melaporkan kenaikan laba bersih 2,% year-on-year (y-o-y) menjadi Rs 3.052,90 crore dibandingkan dengan Rs 2.969 crore pada kuartal yang sama tahun lalu. Segmen TI utama memandu pertumbuhan pendapatan layanan TI mata uang konstan (CC) dari 11, menjadi 12,0%. Itu diterjemahkan ke dalam panduan pertumbuhan pendapatan berurutan minus 0,6% hingga 1% dalam mata uang konstan untuk kuartal Maret. Pedoman itu kurang dari 0-2 persen yang diperkirakan para menjelang pendapatan triwulanan.

Baca Juga: TCS Menawarkan Kepada Karyawan Junior Karyawan tingkat menengah dan senior dibayar berdasarkan bisnis kinerja – BusinessToday

#Penyegar #karung #Wipro #Dikatakan #bahwa #karyawan #dipecat #setelah #tes #internal

Read Also

Tinggalkan komentar