Tech

TCS menawarkan 100% gaji variabel kepada karyawan junior. Karyawan tingkat menengah dan senior untuk mendapatkan bayaran berdasarkan kinerja bisnis

BaBeMOI

Tata Consulting Services (TCS), pengekspor layanan TI terbesar di , telah menawarkan 100 persen pembayaran variabel kepada karyawan hingga tingkat C2, sementara karyawan di atas tingkat tersebut akan diberikan pembayaran variabel berdasarkan kinerja bisnis untuk kuartal ketiga tahun fiskal. 2022 diberikan. -23.

“Keputusan telah diambil untuk membayar 100 persen upah variabel triwulanan (QVA) kepada semua karyawan hingga tingkat C2 atau nilai setara yang tercakup,” kata email yang dikirim dari kantor , Milind Lekkad. Di bawah rencana ini.

Baca Juga: Pemotongan jumlah untuk pertama kalinya dalam 10 kuartal Para ahli mengatakan indeks melambat – BusinessToday

Dalam email ini, variabel pembayaran untuk karyawan dengan tingkatan di atas level C2 dijelaskan lebih lanjut. Bunyinya, “Pembayaran individu untuk C3A atau setara dan nilai yang lebih tinggi dapat bervariasi tergantung pada kinerja unit bisnis.”

Seorang karyawan perusahaan menjelaskan bahwa C3A ke atas di TCS memiliki karyawan menengah ke atas. Ia menjelaskan: “Level C2 memiliki karyawan dengan pengalaman minimal 4 tahun, jadi relatif tidak terlalu senior. Di atas itu adalah level C3A. Posisi dimulai dari asisten konsultan. C3A semacam masuk ke level menengah dan di atasnya. , posisi tingkat menengah hingga senior.

Pada kuartal kedua tahun fiskal 2022-2023, perusahaan merilis gaji variabel untuk 70 persen karyawan, sedangkan sisanya diberikan gaji variabel berdasarkan kinerja unit bisnis.

Baca Juga: ‘Punya tawaran dari Amazon, tetapi memilih TCS': Tata Consultancy Services tertunda masuk – BusinessToday

Perusahaan layanan TI pada hari Senin mengumumkan untuk kuartal ketiga tahun keuangan 2022-23. TCS melaporkan kenaikan tahunan (y-o-y) sebesar 11% menjadi Rs 10.846 crore pada kuartal yang berakhir Desember dibandingkan dengan Rs 9.769 crore pada kuartal yang sama tahun lalu.

Selain itu, pendapatan kuartalan naik 19,10% YoY menjadi Rs 58.229 crore dari Rs 48.885 crore pada kuartal yang sama tahun lalu. Dalam uang konstan, pendapatan naik 13,5 persen tahun lalu. Marjin usaha untuk kuartal ini mencapai 24,, turun 0,5% dibandingkan tahun sebelumnya.

Untuk pertama kalinya dalam 10 kuartal terakhir, jumlah karyawan perusahaan menurun dibanding kuartal sebelumnya. Jumlah karyawan TCS pada akhir kuartal September adalah 6.16.171 dan pada akhir kuartal Desember FY23 adalah 6.13.974. Pengurangan jumlah karyawan sebanyak 2197 orang.

Baca Juga: Infosys, Wipro, Tech Penundaan login: Kepala NITES – BusinessToday mengatakan, “Sekitar 30.000 profesional TI terpengaruh.

#TCS #menawarkan #gaji #variabel #kepada #karyawan #junior #Karyawan #tingkat #menengah #dan #senior #untuk #mendapatkan #bayaran #berdasarkan #kinerja #bisnis

Read Also

Tinggalkan komentar