Vineet Nayar, mantan CEO HCL Technologies, telah memasuki perdebatan sengit seputar Moonlighting, mempertanyakan manajemen puncak perusahaan apakah keterlibatan mereka di perusahaan lain sebagai anggota dewan atau sebagai investor dalam perusahaan rintisan merupakan Moonlighting.
Nayar, juga seorang penulis dan dermawan, turun ke LinkedIn untuk berbagi pandangannya tentang masalah pekerjaan sampingan — sebuah praktik yang menangani banyak pekerjaan.
Mantan CEO itu menanyai manajemen senior perusahaan dan menulis: “Apakah kehadiran manajemen senior di dewan direksi lain merupakan pekerjaan sampingan? Ketika mereka menginvestasikan uang mereka di perusahaan rintisan dan menghasilkan keuntungan, apakah itu minuman keras? Apakah transaksi mereka di pasar saham sambilan?
“Kenapa semua yang dilakukan karyawan di luar disebut moonlighting?” tambahnya.
Nayyar juga mengatakan Mahtabi “tak terbendung”. “Saat ini, semua karyawan mencoba untuk terlibat dengan dunia luar dan bekerja dengan cara yang berbeda,” katanya. Itu tak terbendung.”
Dia menyarankan bahwa organisasi harus membantu karyawan menavigasi pertunjukan sampingan yang lebih baik daripada mencoba menghindari konflik kepentingan.
“Daripada mencoba menghentikan mereka,” kata Nayar, “organisasi harus mencoba menyalurkan proses itu, seperti yang telah dilakukan dengan manajemen senior berbagai perusahaan, dan membiarkan mereka melakukannya, selama itu bertentangan dengan Bukan organisasi. ” Diposting.
Ia juga mengatakan bahwa hal itu membantu karyawan untuk lebih produktif dalam pekerjaan sehari-hari mereka. “Organisasi perlu memahami bahwa mengizinkan karyawan untuk mengejar sesuatu yang mereka sukai di waktu luang mereka, apakah itu untuk uang atau tidak, dapat lebih bermanfaat bagi mereka,” katanya.
Perdebatan nonsens telah menjadi topik hangat di sektor TI setelah ketua Wipro Rishad Premji mengatakan di Twitter bahwa praktik itu adalah “penipuan”. Kemudian, para pemimpin industri lainnya mengklarifikasi posisi mereka tentang masalah ini. Kepala eksekutif TCS Ganapathy Subramanian menyebutnya “masalah etika”, sementara kepala IBM India Sandeep Patel menyebutnya “salah secara moral”.
Baca Juga: Wipro, Infosys, Capgemini: Mahasiswa Baru Tunggu Hingga 10 Bulan Untuk Surat Penawaran Setelah Seleksi – BusinessToday
Baca Juga: Infosys Tunda Tanggal Masuk Lagi Pencari kerja mengatakan ‘penundaan keempat dalam empat bulan' – BusinessToday
#Cahaya #bulan #tak #terbendung #Mantan #CEO #HCL #mendukung #karyawan #mempertanyakan #manajemen