Gaji Ketua Bharti Airtel Sunil Mittal telah turun hampir lima persen menjadi Rs 15,39 crore pada tahun keuangan 2021-22, menurut laporan tahunan perusahaan tersebut.
Gaji kotor industri telekomunikasi dan penghargaan tertinggi Airtel pada 2020-2021 mencapai 16,19 crores.
Sementara remunerasi dan insentif terkait kinerja Mittal pada tahun 2021-2021 serupa dengan tahun 2020-21, pengurangan remunerasi bruto terutama disebabkan oleh kondisi yang lebih rendah di tahun keuangan terbaru.
Perbandingan laporan tahunan selama dua tahun menunjukkan bahwa pada 2021-21, nilainya Rs 83 crore dibandingkan Rs 1,62 crore pada tahun keuangan sebelumnya.
Di FY22, gaji dan tunjangan Mittal sekitar Rs 10 crore dan insentif terkait kinerja adalah Rs 4,5 crore.
Menanggapi pertanyaan yang dikirim melalui email oleh PTI, juru bicara Airtel mengatakan, “Tidak ada perubahan dalam keseluruhan remunerasi Tuan Sunil Bharti Mittal, Ketua, dibandingkan dengan tahun lalu. Perubahan marjinal ke bawah tercermin dalam Laporan Konsolidasi 2021- 2022 karena itu. perubahan nilai-lebih.”
Gaji kotor CEO Bharti Airtel Gopal Vittal naik 5,8% menjadi Rs 15,25 crore di FY22.
Gaji dan tunjangan Vital selama 2021-22 adalah Rs 9,14 crore dan insentif terkait kinerja adalah Rs 6,1 crore.
Baik gaji maupun insentif terkait kinerja lebih tinggi dari tahun ke tahun.
Juru bicara Kementerian Luar Negeri menambahkan: Ada kenaikan nominal gaji MD dan CEO, yang sesuai dengan praktik industri, yang telah disetujui oleh direksi atas saran sumber daya manusia dan nominasi. komite dan dalam batas yang disetujui oleh pemegang saham.
Untuk setahun penuh FY22, perusahaan telekomunikasi yang dipimpin Sunil Mittal telah melaporkan laba bersih Rs 4.255 crore, terhadap kerugian Rs 15.084 crore pada fiskal sebelumnya (FY21), menandai perubahan haluan kinerja di pasar yang melihat pengumuman signifikan. Dulu. Reformasi
Bharti Airtel telah membukukan pendapatan Rs 1.16.547 crore untuk FY22, naik dari Rs 1.00.616 crore pada fiskal sebelumnya. Hal ini menghasilkan pertumbuhan lebih dari 16% sepanjang tahun.
Dalam sebuah catatan kepada pemegang saham dalam laporan tahunan terbarunya, Vital mengatakan perusahaan “benar-benar” siap untuk 5G dan bahwa jaringan intinya, jaringan radio, dan jaringan transportasi sepenuhnya tahan masa depan.
“Kami menunjukkan kesiapan kami untuk 5G dengan melakukan uji coba industri pertama yang berfokus pada kasus penggunaan konsumen dan industri,” kata Vitale.
Mittal mengatakan perusahaan akan menjadi pelopor dalam menghadirkan konektivitas 5G ke India dengan jaringan yang kuat untuk mendukung ekonomi digital negara itu.
Hitungan mundur ke lelang spektrum telah dimulai dan pasar India bersiap untuk layanan 5G, yang akan menghadirkan kecepatan luar biasa (sekitar 10 kali lebih cepat dari 4G) dan menciptakan penawaran dan model bisnis baru.
Selama pelelangan, yang dijadwalkan akan dimulai pada 26 Juli, total 72 gigahertz (GHz) gelombang udara senilai setidaknya Rs 4,3 lakh crore akan ditempatkan di blok tersebut.
Menjelang perhelatan akbar tersebut, departemen telekomunikasi menggelar lelang atau latihan tiruan pada Jumat dan Sabtu (22 dan 23 Juli).
Selain Bharti Airtel, Reliance Jio, Vodafone Idea, dan unit miliarder Gautam Adani, Adani Enterprises Ltd, akan berpartisipasi dalam lelang spektrum 5G.
#Gaji #CEO #Airtel #Sunil #Mittal #dipotong #FY22