Ketika debat sampingan sektor TI meningkat, raksasa perangkat lunak India Infosys telah memperingatkan karyawan agar tidak mempekerjakan orang lain dalam email yang dikirim oleh departemen SDM-nya.
“Ingat – tidak ada waktu ganda – tidak ada minuman keras,” bunyi email itu. Email tersebut menyoroti klausul dalam kontrak kerja yang membatasi karyawan dari pekerjaan sampingan.
“Pekerjaan ganda tidak diperbolehkan di Infosys, sesuai dengan buku pegangan karyawan dan kode etik. Sebagaimana disebutkan dengan jelas dalam surat penawaran Anda, Anda setuju untuk tidak menjadi direktur/mitra/anggota/karyawan dari organisasi/entitas lain yang terlibat dalam segala bentuk kegiatan bisnis, baik penuh waktu atau paruh waktu, tanpa persetujuan Infosys. Jangan dipekerjakan. Persetujuan dapat diberikan dengan tunduk pada syarat dan ketentuan apa pun yang dianggap tepat oleh Perusahaan dan dapat ditarik kembali kapan saja atas kebijakan Perusahaan sendiri.”
Business Today telah meninjau kontrak kerja Infosys bulan lalu untuk menemukan bahwa perusahaan menghindari “moonlighting”. Karyawan dapat terlibat dalam pekerjaan sampingan atau pekerjaan sampingan hanya setelah mendapat persetujuan dari perusahaan. Perjanjian kerja berbunyi: “Anda setuju untuk tidak dipekerjakan sebagai direktur/mitra anggota/karyawan dari organisasi/entitas lain yang terlibat dalam segala bentuk kegiatan bisnis, baik penuh waktu atau paruh waktu, tanpa persetujuan Infosys. Persetujuan dapat diberikan dengan tunduk pada syarat dan ketentuan apa pun yang dianggap sesuai oleh Perusahaan dan dapat ditarik kembali kapan saja atas kebijakan Perusahaan sendiri. Ini adalah syarat wajib kerja.
Infosys bukan satu-satunya perusahaan IT India yang menyatakan ketidaksukaannya terhadap Mehtabi. Kontrak kerja dari raksasa TI India lainnya seperti TCS, Wipro, Tech Mahindra, dan HCL Technologies juga tidak membuat pekerjaan sampingan menjadi mudah bagi karyawan.
Bahkan para pemimpin perusahaan IT ini secara terbuka menyatakan ketidaksukaan mereka terhadap kerja sampingan. Kepala eksekutif Wipro Rishad Premji mentweet bulan lalu: “Ada banyak pembicaraan tentang orang-orang yang bekerja sambilan di industri teknologi. Itu curang – polos dan sederhana.” Chief Executive Officer (COO) Tata Consultancy Services (TCS) N Ganapathy Subramaniam mengatakan kepada Business Today di India@100 Summit bulan lalu bahwa jika karyawan mencari keuntungan jangka pendek melalui kerja sampingan, mereka mungkin akan kalah dalam jangka panjang.
Dia berkata: Moonlighting adalah masalah moral, kita harus menanamkan moralitas dan gagasan menjadi benar, dan jika kita melakukan hal seperti itu untuk keuntungan jangka pendek, kita akan kalah dalam jangka panjang.
Baca Juga: HCL Tech PHK 350 Karyawan Saat Industri TI India Melawan Inflasi Global – BusinessToday
Baca Juga: WFH Vs WFO: Raksasa IT TCS, Infosys, Wipro Kaji Situasi Di Tengah Banjir Kota Bengaluru – BusinessToday
Baca Juga: Infosys vs TCS vs Wipro: Apa Kata Surat Penunjukan Karyawan IT Tentang ‘moonlighting’? – Bisnis Hari Ini
#Infosys #istirahat #dengan #minuman #keras #memberi #tahu #karyawan #Ingat #tidak #ada #waktu #ganda #tidak #ada #minuman #keras