Di tengah perdebatan sengit tentang Mehtab, perusahaan IT terbesar kedua di India, Infosys mengizinkan karyawannya untuk mengambil peluang karir di luar perusahaan dengan persetujuan sebelumnya dari manajer dan SDM mereka pada hari Kamis. “Setiap karyawan yang ingin melakukan pekerjaan pertunjukan dapat melakukannya dengan persetujuan sebelumnya dari manajer mereka dan BP-HR dan pada waktu mereka sendiri untuk entitas yang tidak bersaing,” kata eksportir layanan perangkat lunak dalam email. dengan pelanggan Infosys atau Infosys.”
Dengan langkah ini, Infosys menjadi perusahaan IT besar pertama yang mengizinkan karyawannya melakukan pekerjaan pertunjukan. Keputusan itu muncul di tengah perdebatan yang sedang berlangsung tentang kerja sambilan — istilah yang digunakan untuk menggambarkan karyawan yang mengambil pekerjaan kedua saat digaji perusahaan lain — dan kompensasi pekerja tidak hanya di industri TI, tetapi di bidang profesional lainnya.
CEO Infosys Salil Parekh baru-baru ini mengatakan perusahaan tidak mendukung pekerjaan ganda atau mengerjakan pertunjukan yang dapat bertentangan dengan pekerjaan mereka di perusahaan. Perusahaan sudah memiliki platform yang memungkinkan karyawan untuk melakukan pekerjaan internal pada proyek internal, katanya.
Email terbaru Infosys kepada karyawannya tidak menyebutkan “moonlighting” di mana pun. Arahan tersebut menetapkan pedoman untuk membantu karyawan dalam melakukan proyek sampingan yang tidak secara langsung bertentangan dengan kontrak kerja mereka. Infosys mengandalkan karyawannya untuk memastikan bahwa ini tidak mempengaruhi kemampuan mereka untuk bekerja secara efektif dengan perusahaan, kata email tersebut.
“Selanjutnya, di bawah kontrak kerja Infosys, karyawan tidak boleh bekerja di area di mana ada potensi konflik kepentingan atau dengan menerima pekerjaan ganda,” kata laporan itu. Email tersebut juga menyatakan bahwa Infosys sebagai organisasi yang menghargai pembelajaran, mendukung penuh karyawannya untuk mengerjakan proyek tambahan.
Seluruh kontroversi Mahtabi dimulai oleh ketua Wipro Rishad Premji, yang men-tweet pada 20 Agustus: “Ada banyak pembicaraan tentang orang-orang di industri teknologi. Ini penipuan – jelas dan sederhana.” Setelah dia, banyak pakar teknologi menyuarakan penentangan mereka terhadap Moonlighting.
Harsh Goenka, presiden RPG Enterprises, mengatakan bahwa minuman keras tidak dapat ditoleransi karena data, yang suci. Dia berkata, “Moonlighting: Wipro vs Swiggy – mereka tidak dapat dibandingkan. Wipro berurusan dengan klien Fortune 500 yang kerahasiaan datanya sangat sakral. Jika klien mendapat peluang kecil untuk kompromi data dengan lambat, tidak akan ditoleransi.”
Namun, beberapa hari lalu, mantan CEO HCL Vineet Nayar mengatakan bahwa Moonlight tak terbendung. Dia juga mempertanyakan manajemen puncak perusahaan, mengatakan apakah keterlibatan mereka di perusahaan lain sebagai anggota dewan atau sebagai investor di perusahaan rintisan merupakan pekerjaan sampingan.
Baca Juga: Wipro, Infosys, Capgemini: Mahasiswa baru menunggu hingga 10 bulan untuk surat penawaran setelah seleksi.
Baca Juga: Mana Perusahaan Pajak Terbesar di India? Cari tahu di sini
#Infosys #mengizinkan #karyawan #untuk #melakukan #pekerjaan #konser #dengan #persetujuan #sebelumnya #Laporkan