Analisis Business Today menunjukkan bahwa sektor TI telah melihat peningkatan gaji karyawan baru dibandingkan dengan rekan CEO mereka selama 10 tahun terakhir. Gaji pemula naik lebih dari 45 persen, sementara gaji CEO naik hampir 1.500 persen.
Analisis paket gaji rata-rata CEO TI dan pemula, yang diperoleh dari data laporan pendapatan dan informasi yang tersedia untuk umum, menunjukkan bahwa gaji pemula hanya meningkat 46,94% selama 10 tahun terakhir, sementara CEO meningkat. Super 1492,27 persen.
Baca Juga: Pendiri Infosys Narayana Murthy Sebut Korupsi, Jalan Kotor, Tiada Kekuatan Adalah Realitas India – BusinessToday
Selanjutnya, gaji rata-rata CEO meningkat 1449,02% sedangkan gaji rata-rata pemula hanya meningkat 40%.
Perbedaan gaji antara CEO dan mereka yang berada di bagian bawah piramida tidak hilang pada veteran industri. TV Mohandas Pai, mantan CFO dan anggota dewan Infosys, mengatakan kepada Business Today, “Tidak ada peningkatan kompensasi untuk mahasiswa baru. Mereka dibayar 3,5-4 lakh yang sama dengan yang biasa dibayar perusahaan 10-12 tahun yang lalu. Selama periode ini, gaji manajer dan senior meningkat 4 kali lipat, 5 kali lipat, 7 kali lipat.
Baca Juga: ‘Punya tawaran dari Amazon, tetapi memilih TCS‘: Layanan Konsultasi Tata tertunda dalam pendaftaran – BusinessToday
Vineet Nayar, mantan CEO HCL Tech menggemakan sentimen serupa. Dia mengatakan kepada Business Today: “Ini adalah devaluasi yang menyedihkan dan kesalahpahaman tentang peran yang dimainkan karyawan dalam pertumbuhan organisasi. Kami belum memahami prinsip-prinsip manajemen. Prinsip dasar manajemen adalah bahwa jika perusahaan membelanjakan bahkan sebagian dari menghabiskan anggaran pemasaran mereka sendiri. Dengan mendorong, menyemangati, dan memberdayakan karyawan Anda, Anda akan melihat keuntungan 10x.”
Menurut data dari laporan TeamLease Digital, rasio gaji spesifik antara CEO dan pemula di sebuah perusahaan menunjukkan betapa tidak proporsionalnya gaji di kedua level. Di Infosys, rasionya adalah 1.973. Di Wipro, itu adalah 2111. Ini adalah 1020 di HCL Technologies. Ini adalah 644 di Tech Mahindra dan 619 di TCS.
Baca Juga: Infosys, HCL Tech, Tech Mahindra dituding oleh para teknisi yang terlambat masuk
Mantan presiden NASSCOM Kiran Karnik menunjukkan bahwa perbedaan ini bisa terjadi karena lulusan dan mahasiswa baru saat ini tidak memiliki keterampilan yang tepat yang dicari industri.
“Saya berbicara secara umum sekarang, mereka (mahasiswa baru) tidak memiliki keterampilan yang dibutuhkan perusahaan,” kata Karnik kepada Business Today. Kebanyakan dari mereka tidak memiliki keterampilan lapangan, mereka perlu dilatih di bidang ini. Dan seringkali mereka tidak memiliki apa yang kita sebut soft skill, bekerja dalam kelompok, berkomunikasi dalam bahasa apa pun.”
Baca Juga: Infosys, Wipro, Tech Mahindra Penundaan login: Kepala NITES – BusinessToday mengatakan, “Sekitar 30.000 profesional TI terpengaruh.
#Infosys #Wipro #TCS #Gaji #CEO #naik #sementara #gaji #mahasiswa #baru #hanya #naik #dalam #tahun #terakhir