Akhir-akhir ini, ada banyak pembicaraan tentang topik moonlighting oleh mereka yang bekerja di industri teknologi. Yang terbaru untuk bergabung dalam percakapan adalah kepala eksekutif Wipro Rishad Premji, yang turun ke Twitter pada hari Sabtu untuk menunjukkan bahwa praktik itu adalah “penipuan – jelas dan sederhana”.
“Ada banyak pembicaraan tentang orang-orang yang bekerja sambilan di industri teknologi,” tweetnya. Itu curang – polos dan sederhana.”
Moonlighting di sini mengacu pada praktik melakukan pekerjaan dan tugas lain saat bekerja penuh waktu dengan sebuah organisasi. Banyak organisasi tidak menyukai praktik ini dan banyak yang memiliki peraturan untuk mencegahnya dengan menempatkan batasan dalam kontrak kerja.
Namun, dimulainya budaya “work from home” yang diawali dengan adanya pandemi memudahkan karyawan untuk melakukan side gigs.
Namun, banyak teknolog muda mungkin tidak setuju dengan Premji.
Seorang pria berusia 26 tahun yang bekerja di sebuah perusahaan IT terkemuka dari Pune, yang berbicara kepada Business Today dengan syarat anonim, tidak setuju dengan pendapat Premji tentang Mahtabi. Dia mengatakan kepada Business Today, “Saya tidak tahu mengapa ‘cahaya bulan menipu.'” Organisasi membayar layanan saya selama 40-45 jam setiap minggu, yang saya lakukan dengan tulus. Apa yang saya lakukan di waktu luang saya seharusnya tidak mengganggu mereka. .untuk memberi.”
Dia juga menambahkan bahwa cahaya bulan juga membantunya meningkatkan keahliannya. “Melakukan pertunjukan sampingan membantu saya belajar dan mengasah keterampilan yang tidak digunakan dalam pekerjaan penuh waktu saya,” katanya.
Menariknya, pemain berusia 26 tahun itu juga menambahkan bahwa pekerjaan sampingannya membayarnya lebih dari pekerjaan penuh waktu saat ini.
“Saya mengerjakan tugas-tugas singkat yang berlangsung 3-5 minggu tergantung pekerjaan,” jelasnya. Saya dibayar 2-3 kali lebih banyak dari pekerjaan harian saya dalam rentang waktu. Selain itu, eksposur saya sangat berharga.”
Karyawan departemen TI lainnya juga menekankan manfaat dari pekerjaan sampingan. “Meskipun perusahaan saya tidak menyukai praktik ini, sebenarnya ini sangat berguna untuk profil saya,” katanya kepada BT.
“Semua proyek ini membantu saya membangun profil saya. Jika saya melamar gelar master di luar negeri, saya bisa menunjukkan bagaimana saya membangun proyek yang menantang.”
Pria berusia 23 tahun itu membuat bot di Twitter untuk tujuan pemasaran. Saya mendapatkan Rs 7000-12000 tergantung pada kerumitan bot. Kode dasar kebanyakan bot adalah sama, sehingga tidak memakan banyak waktu. Saya membuat 3-4 bot setiap bulan.”
Dia juga berencana untuk membayar gelar masternya dengan uang yang dia hasilkan dari usaha sampingannya. “Pendidikan tinggi sangat mahal, terutama dalam perekonomian ini.”
Tetapi salah satu manajer sumber daya manusia menekankan mengapa praktik ini tidak disukai di sebagian besar perusahaan. “Freelancing menciptakan konflik kepentingan dalam industri yang sama,” kata Icha Pathak, seorang manajer SDM yang bekerja di sebuah startup teknologi. Karyawan dapat menggunakan alat dan perangkat lunak yang disediakan perusahaan untuk tujuan pribadi yang secara etis salah.
Dia juga menambahkan: “Mereka juga dapat berbagi informasi sensitif tentang perusahaan. Itu sebabnya banyak perusahaan memasukkan klausul dalam kontrak kerja untuk mencegah praktik ini. Dalam organisasi seperti itu, jika karyawannya ketahuan bekerja sambilan, mereka dapat ditangani berdasarkan hukum. pada kontrak antara majikan dan pekerja.
Baca Juga: TCS tunda bonus kinerja selektif karyawan, gaji variabel untuk Q1FY23 – BusinessToday
Baca Juga: Pemegang Saham Paytm Menyetujui Pengangkatan Kembali Vijay Shekhar Sharma sebagai MD, CEO – BusinessToday
#Ini #tidak #curang #Karyawan #tidak #setuju #dengan #Rishad #Premji #Wipro #Mehtab