Mohandas Pai, seorang veteran industri TI, menyebut kerja sambilan sebagai fakta kehidupan karena industri teknologi telah menjadi global dan pekerjaan itu sendiri dapat terfragmentasi dan dieksekusi, sebuah tandingan dari perdebatan yang berkembang seputar masalah pertunjukan sampingan saat melakukan Pekerjaan penuh waktu di organisasi yang telah membagi industri TI.
Banyak platform pekerja pertunjukan telah muncul. Pekerjaan teknis dibagi menjadi beberapa bagian sehingga orang dapat menghabiskan 2-3 jam untuk membangun dan memberikannya. Teknologi telah memungkinkan pekerja pertunjukan. Jadi orang-orang akan bekerja sambilan, ”kata mantan eksekutif Infosys dan ketua Aarin Capital Bisnis hari ini.
“Jika saya ingin uang, saya akan bekerja pada hari Sabtu: mereka tidak dapat menghentikan saya untuk melakukannya. Hal besar hari ini adalah ini: teknologi memungkinkan orang untuk bekerja secara global dan dibayar lebih baik untuk pekerjaan yang lebih kecil.” Itulah yang membuatnya bekerja. Di industri teknologi.”
Komentar Pai muncul setelah ketua raksasa TI Wipro Rishad Premji mengungkapkan pada hari Rabu bahwa perusahaannya telah memecat 300 orang yang tampaknya terkait dengan saingan.
“Kenyataannya hari ini ada orang yang bekerja untuk Wipro yang bekerja langsung untuk salah satu pesaing kami, dan kami telah menemukan 300 orang dalam beberapa bulan terakhir yang melakukan hal itu,” katanya di sebuah acara. .”
Dia memicu kontroversi sekitar sebulan yang lalu ketika dia men-tweet tentang praktik itu sebagai “menipu – polos dan sederhana.” Saat perdebatan berkecamuk, pakar industri TI setuju bahwa praktik tersebut sulit untuk diukur, meskipun tentu saja telah meningkat di era “bekerja dari rumah” yang disebabkan oleh pandemi.
Sementara karyawan melihatnya sebagai cara untuk mendapatkan uang tambahan atau mendapatkan keterampilan tambahan, para ahli mencatat bahwa area ini sebagian besar merupakan area abu-abu, dengan apa yang dimaksud dengan kerja sambilan itu sendiri bervariasi tergantung pada siapa Anda bertanya. Beberapa orang mungkin menganggap bekerja sambilan untuk menghasilkan pendapatan yang mengalihkan perhatian dari pekerjaan utama itu sendiri, sementara yang lain mungkin menganggap bekerja untuk pesaing hanya sebagai pekerjaan sampingan.
Misalnya, Premji menjelaskan bahwa definisi kerja sambilan adalah “memiliki pekerjaan kedua yang rahasia”. Untuk memastikan transparansi, dia mengatakan bahwa orang-orang dalam suatu organisasi dapat melakukan percakapan yang jujur dengan organisasi tentang keinginannya untuk bermain band di malam hari atau melakukan proyek di akhir pekan dan melihat apakah itu berhasil untuk organisasi tersebut.
Sebagian besar ahli mengatakan bahwa titik perbedaan mungkin berasal dari pembagian waktu, perhatian atau sumber daya. Tetapi kekhawatiran terdalam seputar tren ini lebih pada penyalahgunaan data rahasia daripada dampak moneter.
Ini dalam situasi di mana istilah seperti “pengunduran diri besar” dan “cuti diam” telah memasuki kamus kerja. Perusahaan teknologi informasi, pemberi kerja pekerja kerah putih terbesar di negara ini dengan sekitar 4,5 juta pekerja perangkat lunak, juga berjuang melawan pengurangan 20 persen yang belum pernah terjadi sebelumnya.
Misalnya, Wipro sendiri telah mengumumkan bahwa mereka akan mempromosikan karyawan baru secara musiman, memberi mereka jalur karir lima tahun yang jelas dan melatih mereka sebagai insinyur penuh sebelum mereka bergabung, untuk membuat dirinya lebih menarik bagi talenta baru. CEO Wipro Thierry Delaporte mengatakan setelah hasil diumumkan pada bulan April bahwa perusahaan telah memutuskan untuk meningkatkan jumlah siklus promosi untuk 70% dari rekanan dalam kelompok pemuda setiap tiga bulan. “Promosi tiga bulan sudah efektif bulan ini, begitu juga kenaikan gaji bagi yang berhak pada September 2022,” katanya baru-baru ini.
Pengurangan dua belas bulan Wipro yang berbasis di Bangalore turun menjadi 23,3% pada 30 Juni 2022, dari 23,8% pada akhir 31 Maret 2022. Tingkat atrisi perusahaan lebih rendah dari rekan Infosys ‘28,4%, tetapi lebih tinggi dari TCS. 19,7% pada 30 Juni 2022. Perusahaan telah mengatakan berencana untuk menggandakan konsumsi segar selama 2022-23, seperti fiskal sebelumnya. Ia berencana untuk merekrut 38.000 rekrutan baru, naik dari 19.000 tahun lalu.
Baca Juga: Wipro Pecat 300 Karyawan Atas Tuduhan Kerja Sampingan Bagi Pesaing
Baca Juga: ‘Perlakukan Mereka Seperti Manusia, Bukan Anak Di Bawah Umur': Mantan CEO Infosys Mahandas Pai Kecam Departemen IT, Sebut Mahasiswa Baru Dieksploitasi.
Baca Juga: ‘Ini horor!': Mantan kepala Nasscom Kiran Karnik mengatakan mahasiswa baru di industri TI dibayar rendah.
#Moonlighting #seharusnya #menjadi #fakta #kehidupan #Mohandas #Pai