Pendatang baru yang menunggu tanggal bergabung di perusahaan IT India Mphasis menghadapi kemungkinan kehilangan tawaran pekerjaan karena tanggal kedaluwarsa surat persetujuan antara perusahaan dan rekrutan, Business Today telah belajar.
Pelamar pekerjaan baru yang menerima letter of intent (LOI) pada September 2021 memberi tahu Business Today bahwa dia telah menunggu tanggal bergabung selama lebih dari setahun, dan tawaran pekerjaan yang diberikan kepadanya berakhir pada bulan Maret.
Saya baru saja terpilih sebagai insinyur perangkat lunak magang untuk Mphasis pada September 2021. Mereka menawari saya gaji 2,5 juta rupee dan saya menerimanya. Saya telah menunggu di rumah selama lebih dari setahun tanpa jadwal untuk bergabung. Tapi sekarang tawaran berakhir pada bulan Maret, saya merasa sangat kehilangan.
Business Today telah mengetahui bahwa semua tawaran pekerjaan yang diberikan kepada mahasiswa baru untuk posisi Trainee Insinyur Perangkat Lunak oleh Mphasis pada akhir 2021 akan berakhir pada Maret 2023. 00.000 CTC, berakhir pada April 2023.
Baca Juga: Infosys, Wipro, Sekarang Mindtree. Profesional TI menyalahkan perusahaan karena terlambat masuk – BusinessToday
“Tawaran saya berakhir pada April 2023, saya mendapat tawaran pekerjaan pada September 2021 sebagai Associate Software Engineer,” kata seorang pakar teknologi.
Mahasiswa baru lainnya yang menunggu penerimaan mengatakan, “Semua penawaran Insinyur Perangkat Lunak Trainee berakhir pada bulan Maret dan Insinyur Perangkat Lunak Associate pada April 2023. Ini adalah celah yang bagus, tanggal kedaluwarsa pada surat penawaran. Dengan cara ini, perusahaan dapat menghindari pemberian pekerjaan kepada kami setelah LOI berakhir.
Saat pencari kerja baru ini menulis surat ke perusahaan, mereka mendapatkan balasan otomatis yang berbunyi, “Meskipun kami senang Anda bergabung, kami terpaksa menunda keanggotaan hingga tanggal berikutnya.”
Selain itu, penjawab otomatis tidak lupa mengingatkan para pemula ini bahwa tawaran pekerjaan mereka memiliki tanggal kedaluwarsa.
Di akhir email ini tertulis: “Surat ini berlaku hingga Maret 2023.
Baca Juga: Wipro, Infosys, Capgemini: Freshers menunggu hingga 10 bulan untuk surat penawaran setelah seleksi – BusinessToday
Bagaimana perusahaan dapat menggunakan celah tanggal kedaluwarsa ini? Bukannya saya atau pendatang baru lainnya menghindari bergabung. Ini adalah perusahaan yang tidak ingin dia ikuti.
Beberapa mahasiswa baru dengan peran Trainee Insinyur Perangkat Lunak juga memiliki kesempatan untuk meningkatkan gaji tahunan mereka menjadi Rs 3,25,000 setelah menyelesaikan kursus pelatihan tiga bulan. Surat penawaran mereka yang telah menyelesaikan kursus pelatihan juga berakhir pada bulan Maret.
Saya menyelesaikan pelatihan Mphasis Learning Academy, sangat sulit dan memakan waktu 3 bulan. Saya tidak mendapatkan gaji apa pun untuk pelatihan ini tetapi perusahaan berjanji secara tertulis bahwa CTC saya akan bergabung dengan Rs 3,25,000. Bahkan setelah semua ini, tawaranku pun berakhir bulan depan.
Banyak dari rekrutan ini direkrut melalui kampus. Beberapa telah mencoba menghubungi panitia penempatan universitas mereka, tetapi tidak berhasil.
Baca Juga: Infosys Tunda Tanggal Masuk Lagi Pencari kerja mengatakan ‘penundaan keempat dalam empat bulan’ – BusinessToday
Kami juga menelepon sel tempat kerja di kampus tetapi mereka menolak untuk membantu. Seorang pencari kerja berkata: Kami bukan lagi masalah mereka, mereka bilang kami sudah lulus.
Business Today juga memiliki akses ke beberapa sel penempatan universitas yang mempekerjakan Mofasis. Tak satu pun dari mereka menanggapi, tetapi anggota panitia penempatan berbicara kepada Business Today dengan syarat anonimitas.
Kita tidak bisa melawan perusahaan ini. Bukannya kita tidak sadar. Kami tahu bahwa ada keterlambatan pemasangan tidak hanya di Mphasis tetapi juga di banyak perusahaan IT. Tapi kita tidak bisa merusak hubungan kita.
Dia menjelaskan, panitia penempatan menghindari masuk ke kantor-kantor buruk perusahaan karena ingin perusahaan tetap merekrut dari institusinya.
Baca Juga: Infosys, HCL Tech, Tech Mahindra dituding oleh para teknisi yang terlambat masuk
Dia berkata, “Kami ingin mereka datang ke perguruan tinggi kami untuk kursus masa depan. Untuk sebuah perusahaan, tidak masalah, ada ribuan perguruan tinggi lain di mana mereka dapat merekrut, tetapi jika perusahaan IT besar menghindari kami, “Ini mengurangi jumlah total rekrutan dalam gelombang terakhir dari sesi akademik itu, yang pada gilirannya memengaruhi penerimaan. Untuk angkatan mendatang, semuanya harus dipertimbangkan.”
Business Today sebelumnya melaporkan penundaan pemasangan penyegaran di TCS, Infosys, Wipro, Tech Mahindra, Capgemini, Accenture, dan perusahaan TI lainnya di India. Pencari kerja mengatakan perekrutan bersifat datar di seluruh industri.
“Tidak ada pekerjaan. Ini tidak seperti kita belum mencoba. Kami juga menyadari bahwa kami tidak bisa menunggu perusahaan. Penuntut pekerjaan ini berkata: Semua perusahaan memiliki keterlambatan masuk, mereka memiliki bangku besar.
Beberapa kandidat mencoba meningkatkan keterampilan mereka sehingga mereka dapat mengubah industri mereka.
“Banyak dari kita mencoba memperoleh keterampilan lain agar kita dapat mengubah industri. Saya tidak tahu apa yang akan terjadi pada industri TI.
Business Today telah menghubungi Mphasis untuk memberikan komentar. Versi akan diperbarui dengan tanggapan merekanse.
Baca Juga: Infosys, TCS, HCL Tech: Perekrutan baru menurun di jurusan TI di Q3FY23 – BusinessToday
#Pemula #terlantar #karena #surat #penawaran #Mphasis #kedaluwarsa #karena #penundaan #onboarding