CEO dan MD Salil Parekh mengatakan bahwa sekitar 4.000 karyawan melamar proyek pertunjukan in-house di Infosys setiap kuartal, di mana sekitar 600 dipilih.
Selama beberapa tahun, perusahaan telah mengoperasikan platform bernama Accelerate di mana karyawan dapat menjelajahi proyek pertunjukan di luar proyek utama mereka, katanya.
Pada konferensi pers pasca-hasil, Parekh menjawab pertanyaan media tentang Mehtabi, dengan mengatakan bahwa fokus perusahaan adalah memastikannya memberikan perhatian nyata pada kesempatan belajar bagi karyawan dan mendorong pola pikir belajar di antara karyawannya.
Dia juga mengakui bahwa Infosys telah memecat karyawan yang diketahui bekerja dua pekerjaan dalam setahun terakhir, tanpa menyebutkan berapa banyak yang dipecat atau bagaimana menyelidiki masalah tersebut.
Saya tidak tahu tentang prosesnya (untuk mengidentifikasi nabati). “Jika di masa lalu kami menemukan karyawan yang melakukan pekerjaan nyata di dua perusahaan tertentu yang akan bermasalah untuk dirahasiakan, kami telah memecat mereka dalam 12 bulan terakhir.”
Lebih lanjut Parekh menambahkan, perusahaan akan menerapkan kebijakan yang komprehensif untuk mendukung karyawan memanfaatkan peluang manggung di luar negeri. “Untuk kesempatan manggung di luar negeri, kami mendukung aspirasi karyawan kami untuk belajar di luar pekerjaan. Kami akan mendukung mereka untuk mengerjakan proyek pertunjukan tertentu setelah persetujuan sebelumnya dari manajer. Kami juga mengembangkan kebijakan yang lebih komprehensif untuk itu sambil memastikan bahwa kewajiban kontrak dan kerahasiaan dihormati sepenuhnya. Namun, untuk lebih jelasnya, kami tidak mendukung karir ganda.
Thierry Delaporte, CEO dan MD Wipro, menjelaskan pada hari Rabu bahwa perusahaan baik-baik saja dengan karyawan yang mengambil pekerjaan sampingan di sana-sini, tetapi departemen TI inti tidak dapat menerima karyawan dengan pekerjaan yang memiliki konflik kepentingan yang jelas.
Pengekspor perangkat lunak terbesar kedua India, Infosys, Kamis melaporkan kenaikan laba bersih konsolidasi 11,10 persen YoY menjadi Rs 6.021 crore pada kuartal September dibandingkan dengan Rs 5.421 crore pada kuartal yang sama tahun lalu.
Perusahaan yang berbasis di Bengaluru ini menurunkan pedoman pendapatan dan margin operasinya untuk FY23. Perusahaan mengumumkan dividen interim Rs 16,50 per saham, dengan nilai Rs 6.940 crore. Selain itu, dewan menyetujui proposal pembelian kembali saham senilai Rs 9.300 crore.
Baca Juga: Usai Rishad Paramji dari Wipro, Kini Salil Parkh dari Infosys Konfirmasi Pemecatan Karyawan Karena Kerja Sampingan.
Baca Juga: Hasil Infosys Q2: Laba naik 11% menjadi Rs 6.021 crore Papan bagus dengan Rs 9.300 crore untuk membeli kembali saham
#Salil #Parekh #dari #Infosys #mengatakan #karyawan #melamar #proyek #pertunjukan #internal #setiap #kuartal #dipilih