Wipro, salah satu perusahaan IT terbesar di India, belum mempekerjakan beberapa teknolog meskipun telah membuat tawaran pekerjaan pada awal Oktober 2021, Business Today telah belajar.
“Saya diberikan surat penawaran pada Oktober 2021. Sudah hampir satu tahun, saya masih menunggu Wipro untuk membawa saya,” kata salah satu karyawan IT tersebut kepada Business Today.
Onboarding di sini mengacu pada proses memulai karyawan baru di perusahaan. Karyawan ditambahkan ke daftar gaji setelah mereka masuk, artinya mereka hanya dibayar ketika mereka masuk oleh perusahaan.
Salah satu kandidat mengaku telah berhenti dari pekerjaannya di Cognizant untuk bergabung dengan Wipro, tetapi dia belum masuk. Masalah ini telah menyebabkan tekanan keuangan yang ekstrem bagi kandidat. “Saya telah mengundurkan diri dari Cognizant setelah menerima surat penawaran di Wipro pada bulan Maret tahun ini. Tetapi sekarang saya tidak memiliki sumber penghasilan dan saya dalam masalah. Wipro HR bahkan tidak menjawab pertanyaan saya, mereka hanya mengirim email otomatis.
Yang lain berkata, “Saya memiliki pekerjaan yang layak di sebuah startup, tetapi saya ingin bergabung dengan perusahaan terkemuka. Jadi, saya mengundurkan diri dari sana untuk bergabung dengan Wipro. Lebih dari 6 bulan telah berlalu; Saya belum naik. HR baru saja mengirimi saya email otomatis yang memberi tahu saya 2 bulan sebelum saya masuk, apa yang harus saya makan sampai saat itu? bagaimana cara bertahan Semua tabungan saya akan segera habis, bagaimana saya akan mengelolanya sekarang?”
Hal ini tidak hanya terjadi pada dua profesional TI ini. Beberapa orang lain mengatakan kepada Business Today bahwa mereka berhenti dari pekerjaan tetap mereka setelah mendapatkan tawaran dari Wipro, tetapi sekarang terdampar.
Ini adalah masalah tidak hanya untuk profesional berpengalaman tetapi juga mahasiswa baru yang ditempatkan di Wipro melalui kampus mereka atau melalui drive di luar kampus.
Saya terpilih pada November 2021, saya menerima surat penawaran sebagai engineer ELITE pada Januari 2022. Mereka mengatakan saya memiliki pilihan untuk mengambil ‘pelatihan kecepatan' dan jika saya menyelesaikannya, saya dapat bergabung sebagai TURBO. Engineer,” seorang lulusan perguruan tinggi baru-baru ini mengatakan kepada Business Today.
ELITE dan TURBO adalah nama yang diberikan untuk peran di Wipro. Peran ELITE menawarkan Rs 3,6 lakh per tahun dan TURBO Rs 5,5 + 1 lakh per tahun. Velocity adalah pelatihan yang harus dilalui karyawan untuk maju dalam peran mereka.
Latihan kecepatan saya dimulai pada 28 April dan berakhir pada 30 Juli. Dalam kursus ini, saya mengikuti kelas 5 jam dari jam 9 pagi sampai jam 2 siang. Saya menyerahkan tugas dan proyek. Dan pada akhirnya, dia melakukan proyek dengan sekelompok 5 orang.
Kami berhasil menyelesaikan program pelatihan dan menerima surat penawaran untuk peran TURBO pada bulan Juli. Kemudian saya mendapat email yang mengatakan tanggal kedatangan saya adalah 8 Agustus. Kemudian ditunda menjadi 28 September 2022, dan sekarang mereka menunda lagi tanpa menyebutkan tanggal. Saya berada di bawah banyak tekanan karena saya membuang waktu dan energi saya untuk ini, saya bahkan tidak memiliki kekuatan untuk menghadapi orang tua saya.
Ada juga yang magang di Wipro tanpa kompensasi apapun setelah menerima surat penawaran. Salah satu teknisi ini berkata, “Saya mendapat surat penawaran dari akomodasi universitas pada bulan Desember. Saya juga magang untuk mereka secara gratis. Tapi mereka menunda saya bergabung. Sekarang mereka hanya mengirimi saya email otomatis. “Tidak ada orang yang menjawab pertanyaan saya. Saya merasa karier saya hancur karena saya menolak tawaran dari Tech Mahindra dan HCL.”
Ada beberapa lagi yang menolak tawaran dari perusahaan teknologi seperti Capgemini, HCL Tech, Tech Mahindra, Infosys dan beberapa startup lainnya karena mendapat surat penawaran dari Wipro. Banyak dari karyawan ini sekarang menyesal menolak tawaran ini.
Saya juga menolak tawaran dari Capgemini, HCL Tech dan Infosys karena saya mendapat surat penawaran dari Wipro. Tapi sekarang saya menyesali keputusan ini. Saya sangat tertekan dan tidak dapat bertahan hidup tanpa penghasilan. Kesenjangan dalam resume saya ini akan berdampak negatif pada karir saya.”
Kasus terburuk adalah mereka yang tawarannya dipanggil oleh Wipro. Seorang penggemar mengatakan kepada Business Today, “Saya dalam depresi berat. Wipro mengingat kembali surat penawaran saya setelah saya menunggu berbulan-bulan sampai mereka bergabung. Saya juga menolak tawaran dari dua startup karena saya ingin Bergabung dengan MNC.”
Wipro percaya dalam menghormati semua penawaran yang dibuat untuk “kandidat yang layak”. “Wipro dapat mengonfirmasi bahwa ia menghormati semua surat penawaran yang dikirim ke kandidat yang layak,” kata juru bicara perusahaan kepada Business Today.
Seorang ahli yang mengikuti sektor TI dengan cermat mengatakan kepada Business Today dengan syarat anonim: “Semua tawaran ini datang ketika sektor TI sedang booming, mereka memiliki banyak proyek, jadi mereka melakukan perekrutan. Namun kondisi makro ekonomi global saat ini telah memberikan tekanan pada sektor TI secara umum dan tidak hanya pada Wipro. “Mereka tidak memiliki proyek sebanyak dulu dan karenanya, mereka berhenti mempekerjakan.”
Baca Juga: Wipro Pecat 300 Karyawan Atas Tuduhan Kerja Sampingan Bagi Pesaing
Baca Juga: ‘Keputusan Sangat Sulit': Staf IT Kaget Saat Wipro Pecat Karyawan Karena Kerja sambilan
#Saya #menolak #tawaran #dari #Infosys #HCL #Teknisi #bermasalah #setelah #penundaan #bulan #dalam #pemasangan #Wipro