Ini bukan kali pertama startup ed-tech tersebut merumahkan karyawannya. Pada putaran ketiga PHK, CEO Unacademy Gaurav Munjal memberhentikan 10 persen tenaga kerja, sekitar 350 orang. Munjal meminta maaf kepada karyawan melalui email.
Sekedar mengingatkan, beberapa bulan lalu, Unacademy memberhentikan 150 karyawannya setelah program peningkatan kinerja. Sebelumnya, pada bulan April, startup teknologi edit memberhentikan hampir 800 karyawan dari tim penjualan dan pemasarannya dan beberapa departemen lainnya.
Dalam email internal terbaru yang dikirim Munjal kepada karyawan, dia mencatat bahwa perusahaan harus memangkas biaya dalam lingkungan ekonomi yang sulit. Inilah yang dia umumkan sebagai alasan pemecatan tersebut. Dalam surat yang sama, Munjal mengatakan Unacademy “perlu terus mengoptimalkan dan membangun sistem yang efisien untuk waktu yang lebih ramping dan belum pernah terjadi sebelumnya.”
PHK putaran ketiga terjadi setelah perusahaan berjanji pada bulan Juli bahwa tidak akan ada lagi PHK. Munjal telah mengirim email internal yang menjanjikan hal yang sama. Membalikkan keputusannya, Munjal meminta maaf melalui email kepada karyawan yang terkena dampak.” Saya ingin meminta maaf dengan tulus kepada semua orang karena kami tidak berkomitmen untuk tidak ada PHK dalam organisasi, tetapi tantangan pasar telah memaksa kami untuk mengevaluasi kembali keputusan kami. “Ini telah melambat secara signifikan dan sebagian besar bisnis inti kami telah offline.”
“Kami tidak asing dengan kondisi ekonomi sulit yang disaksikan semua orang akhir-akhir ini. Hari-hari ini sangat sulit bagi ekosistem teknologi. Dan keadaan semakin buruk setiap hari,” tulis Munjal dalam surat itu.
Dia menambahkan: “Saya sangat sedih untuk berbagi bahwa kami harus mengucapkan selamat tinggal kepada beberapa karyawan kami yang sangat berbakat di Unacademy untuk mengurangi redudansi dalam operasi kami. Ini adalah vertikal di seluruh grup Unacademy di mana kami harus membuat keputusan yang sulit. . atau dikurangi atau dimatikan.”
Unacademy mengatakan karyawan yang terkena dampak akan menerima komunikasi dari sumber daya manusia dalam waktu 48 jam. Munjal juga mengatakan, karyawan yang diberhentikan akan menerima gaji yang setara dengan masa pemberitahuan dan tambahan gaji dua bulan. Selain itu, perusahaan memberikan perlindungan asuransi kesehatan untuk satu tahun tambahan serta penempatan dan dukungan karir yang berdedikasi. “Beberapa hari ke depan akan membantu anggota meninggalkan Unacademy dan saya ingin meminta semua fungsi dan tim untuk mendukung transisi ini,” kata Munjal dalam surat itu.
#Unacademy #memberhentikan #karyawan #lainnya #CEO #Gaurab #Munjal #meminta #maaf #dan #menjanjikan #bonus