Industri TI India terbagi dalam pendiriannya tentang pekerjaan sampingan, yang didefinisikan sebagai pertunjukan sampingan. Sementara raksasa teknologi seperti Tata Consultancy Services (TCS) dan Wipro menyebutnya sebagai masalah etika dan bertentangan dengan nilai-nilai inti perusahaan, Tech Mahindra, di sisi lain, mendukungnya dan berencana untuk memperkenalkan kebijakan bagi karyawan agar jelas tentang mereka. Mengejar lebih dari satu karir pada satu waktu Di tengah semua perdebatan ini, Jeff Magioncalda, CEO Coursera, platform pembelajaran online terbuka yang populer, mengatakan banyak karyawan lebih memilih untuk mempelajari keterampilan baru agar tetap relevan dan meningkatkan prospek karir mereka. , mengatakan kepada Business Today bahwa fokus melakukan yang terbaik dan unggul dalam pekerjaan Anda saat ini lebih baik daripada mencoba melakukan keduanya.
Magioncalda mengakui bahwa situasi di India sangat berbeda dengan negara lain. “Ada kesenjangan keterampilan yang sangat besar,” katanya. Kesenjangan keterampilan begitu lebar sehingga banyak pemberi kerja meminta orang yang paling berbakat. Dan dalam beberapa kasus, orang yang benar-benar terampil dapat melakukan dua hal lebih baik daripada orang yang tidak terampil. Jadi saya mengerti bahwa ada konteksnya. Tetapi saya menyarankan kepada karyawan bahwa lebih baik untuk benar-benar fokus melakukan yang terbaik yang Anda bisa, unggul, dan membuat dampak paling besar untuk karir jangka panjang Anda daripada mencoba melakukan dua hal. “Tidak ada yang sebaik.”
Tentang apa yang harus diperjuangkan oleh karyawan dan resep untuk menciptakan bisnis yang sukses, Magioncalda menambahkan, “Saya pikir keunggulan dan dampak nyata dalam bisnis berasal dari orang-orang yang fokus melakukan pekerjaan mereka sebaik mungkin. Jadi saya mengerti mengapa orang mungkin ingin melakukan itu, dan saya yakin mereka akan melakukannya, tetapi saya pikir beberapa bisnis paling sukses dibangun di atas orang-orang yang memfokuskan seluruh energi mereka untuk mencoba melakukan pekerjaan sebaik mungkin. . mereka bisa.”
Dan dengan semua pembicaraan tentang peningkatan keterampilan dan keterampilan ulang serta tantangan untuk tetap relevan, Maggioncalda menjelaskan bahwa meskipun keterampilan dan pengetahuan dasar tetap sama, yang berubah adalah alat yang digunakan. Keterampilan dan pengetahuan dasar dan tahan lama yang diberikan oleh universitas dapat dilengkapi dengan alat berkecepatan tinggi dan proyek pendidikan.
Baca Juga: Usai Wipro, Infosys PHK Karyawan Karena Kerja Sampingan
Baca Juga: Moonlight Debate: Seperti Apa Jalannya Sektor IT India?
#CEO #Coursera #terjun #debat #sambilan #dan #menyarankan #karyawan #untuk #fokus #pada #satu #karier