Platform peningkatan skala startup xto10x, yang didirikan bersama oleh salah satu pendiri Flipkart, Benny Bansal, telah memperkenalkan kebijakan kerja sampingan yang memungkinkan karyawannya mengejar pekerjaan profesional lainnya sambil bekerja penuh waktu.
Moonlighting adalah istilah yang digunakan untuk menggambarkan praktik – oleh karyawan – mengambil tugas paruh waktu dari perusahaan kedua sementara sebelumnya bekerja untuk satu di daftar gajinya.
Perusahaan mengatakan karyawannya didorong untuk mengalami berbagai peluang untuk pertumbuhan profesional dan pribadi. Meskipun tidak ada persetujuan bagi karyawan untuk mengambil proyek di luar, perusahaan mengatakan karyawan harus mengungkapkan ketentuan keterlibatan mereka dalam semangat transparansi. Jika interaksi mengarah pada konflik kepentingan, anggota tim dapat meminta bimbingan dari pemimpin fungsional mereka.
Didirikan oleh Bansal bersama dengan mantan eksekutif Flipkart Saikiran Krishnamurthy dan Neeraj Aggarwal pada tahun 2018, perusahaan ini bekerja dengan perusahaan rintisan lintas vertikal untuk membantu mereka meningkatkan dan memberi mereka berbagai solusi produk berpemilik. .
“Kepercayaan adalah dasar dari kesuksesan tim kami. Kami percaya bahwa orang-orang harus dapat mengejar hasrat mereka di samping pekerjaan penuh waktu mereka karena itu juga dapat membantu mereka unggul di perusahaan. Neeraj Aggarwal, Co-Founder and As an employee-centric organisasi, kami percaya dalam menciptakan lingkungan kerja di mana karyawan dapat berkembang, kata COO.
Perusahaan yang berbasis di Bengaluru mengatakan yakin anggota timnya adalah profesional yang dapat mengambil keputusan yang bertanggung jawab dan, oleh karena itu, tidak membentuk komite pusat untuk memantau dan menyetujui pengejaran ini.
“Sebagai sebuah tim, kami memercayai anggota kami untuk membuat keputusan yang baik tentang komitmen mereka dan mengungkapkan apakah mereka dibayar untuk itu. Selama tidak merugikan kepentingan xto10x, mereka tidak diwajibkan untuk melakukan pekerjaan profesional atau berbayar. Dapatkan konfirmasi.
Beberapa perusahaan, seperti platform pemesanan dan pengiriman makanan online Swiggy, mengizinkan karyawannya bekerja di luar rumah sebelum atau sesudah jam kantor dan pada akhir pekan yang tidak memengaruhi bisnis mereka.
Namun, perusahaan TI seperti Wipro, Infosys, dan IBM telah mengambil sikap menentang kerja ganda. Perdebatan semakin intensif ketika ketua Wipro Rishad Premji men-tweet pada 20 Agustus bahwa ada banyak pembicaraan tentang orang-orang yang bekerja sambilan di industri teknologi. “Itu curang – polos dan sederhana,” katanya.
Setelah dia, banyak manajer senior yang menggemakan pandangannya, dengan mengatakan bahwa jika seorang karyawan menandatangani kontrak, dia tidak boleh melanggarnya dan orang tersebut hanya boleh bekerja untuk perusahaan.
Baca juga: Pembahasan Mehtab Sampai ke DPR; Pemerintah sedang mencari jawaban dalam Undang-Undang Perselisihan Hubungan Industrial, 1947
Baca Juga: Jio Saavn Best Of 2022: The Last Ride Sidhu Mooswala, Beast's Arabic Kuthu
#Perusahaan #pendiri #Flipkart #Benny #Bansal #meluncurkan #kebijakan #kerja #sampingan #yang #memungkinkan #karyawan #untuk #melakukan #pertunjukan #kedua